《前任再见！前任你好！》分卷阅读52

    来看待吴汎。秦妈妈很喜欢吴汎，直道比起秦澜之前那几个女朋友都优秀太多。秦妈妈一边数落着自己的女儿，一边夸奖着吴汎，然后又为自己的女儿开脱，打几分感情牌，算是间接做了和事佬。她俩便有了第二次复合。

    秦澜妈妈待吴汎很好，几乎就像对待女儿一般。吴汎能够感受得到她的善意，以发自内心的关心回报她，有时候即使秦澜不在，吴汎一个人也会跑去疗养院陪秦妈妈说会儿话。

    本来很单纯付出情感，却成为吴汎的软肋。慢慢的，秦妈妈便成为秦澜利用来与吴汎复合的工具，或者说是筹码。每次只要秦澜说“我妈妈想你了”，吴汎的态度便会软化。

    她们在一起的那5年间，陈怡已经交齐了十二星座女友，而她俩却是分分合合，屡次反复。吴汎从来不会去恨秦澜些什么，毕竟在两人相处的日子里，她还是真心对自己好过，也有设身处地的为她着想过。现在的工作，也多少是因为有她跳槽到现在公司后的内部推荐。

    对吴汎来说，秦澜曾是一个无法抗拒的黑洞，一直吸引着她。她对她好，体贴，温柔，同时也给她自由，让她成长。吴汎兜兜转转绕不开她身边的路，唯有一次又一次的靠近。但另一方面，她又像是她轨道上的一颗卫星，无限靠近之后，又要远离。

    而对秦澜来说，吴汎是随时可以停靠的港湾，是可以休息的家，是她在远足时停留原地守候的那人，但是世界那么多诱惑，她又无法在这一处久留，她不甘被束缚，所以一次又一次的离开。只是最后一次回来时，她却惊异的发现吴汎已经不在原地等她了。

    言之沐的出现，让一切都变了。第一次，秦澜第一次感觉，她可能要失去吴汎了。她恐慌，惶恐，不安，她不能眼睁睁的看吴汎离开。对于恋人来说，秦澜不一定是一个好对象，但是作为对手来说，你绝对不会想面对这样的一个情敌。她骄傲、高高在上，她聪明、不择手段，所以，言之沐这个愣头青遇上她，未战先败，其实也是可以原谅的。

    秦澜知道自己必须要做些什么，她也的确做了一些什么。虽然她最终还是失去了吴汎，但是却成功的让言之沐和吴汎隔阂了3年，直至今天，阴影仍在。

    作者有话要说：　　继千里送b之后，“干”姐姐也出来了。。。。

    ☆、往事如散不去的迷雾

    吴汎少有的醒在闹钟响起之前，眼皮突突的跳了几下，吴汎莫名的有些不安。侧过身去，言之沐还在熟睡，皱着眉头抿着嘴，是在做什么乱七八糟的梦吧。吴汎忍不住抚上她的脸颊，在她的眉眼之处轻轻徘徊，心里安定了一些。

    吴汎想起昨晚秦澜在电话里说的那些话，便有点头疼。秦澜说，销售总监们不知从哪里听说明年的绩效考核制度会有变动，意见很大，会议上大家逼着大老板做解释，估计今天的会议上会要求hr部门出席说明情况。以自家部门总监谨慎的性格，搞不好，到时还会把言之沐他们团队给叫过来，转移内部矛盾。吴汎越想越是觉得烦躁，秦澜一回来，便生出那么多妖蛾子，吴汎都有点怀疑是不是她在背后做了什么手脚。

    言之沐昨晚等来等去等不到陈怡的回复，在床上辗转反侧，凌晨3点多才勉强睡着。日有所思，夜有所梦，梦里她追着吴汎的背影一路吃力的跑着，伸尽手臂都抓不到她的衣角。突然前方出现了一道人影，逐渐接近，才发现那是秦澜。言之沐眼睁睁的看着秦澜拉起吴汎的手，一步一步，离她越来越远。快要消失在她的视线时，秦澜转过头来跟她说，“吴汎是我的女朋友，你借了东西，迟早是要还的。在她的心里，从来就没有放下过我。言之沐，谢谢你帮我照顾吴汎，现在我要拿走属于我的东西了。”说完，捧起吴汎的脸就要亲吻下去。言之沐心如刀割，脚下一软跪倒在地上。

    “不！”言之沐猛的挣扎，从梦中惊醒过来。

    吴汎被言之沐吓了一跳，看她眼中的恐慌，心被刺了一下，“怎么了？做什么噩梦了？梦见我不要你了吗？”伸手搂她入怀，亲亲她的额角。

    言之沐埋头在吴汎的胸前，深深的嗅闻她的味道，“吴汎，如果哪天你不要我了，一定要亲口跟我说。”

    “好，我会提前7个工作日，跟你亲口说的，你放心。”吴汎本想开个小玩笑逗言之沐一下，不料却是在她的伤口上洒了一把盐。

    言之沐不说话，只是双臂加大了搂抱的力度。其实这时的言之沐只要多问一句，说不定便能化去所有的芥蒂，可是她没有。而吴汎其实也是可以再敏感一些，不过太多杂乱的事情影响着，她一时也没发现言之沐的反常。

    没有坦诚作为基础的信任，总是会出现裂痕。风波，由此而起。

    吴汎刚刚回到公司，果不期然的就被大老板叫进了会议室。那群以为自己利益会受影响的销售总监，轮流质问着hr部门的吴经理，有一个几乎是要开骂了，控诉着总部管理人员不懂一线部门人员的辛苦，说他们是坐在空调房里，拍脑袋想出来的方案。

    这个方案本来就是经过大老板点头确定的，现在把她叫来不过是让她做个挡箭牌，背个锅而已。吴汎深谙职业之道，清楚明白这些枪啊箭啊是她必须要替老板挡的。吴汎露出职业笑容，默默的听着他们的抱怨，一边听一边记录着大家的疑问。

    大老板让大家发泄了10多分钟，终于扬了扬手，示意他们安静，“你们说的这些问题，相信hr部门都有考虑过。吴经理，你来解答一下。”

    吴汎点点头，“f总，大家的意见比较多，我怕一时半刻无法解释透彻，担心影响销售会议的议程。不如这样，明天下午，在销售会议结束后，hr部门专门召开一个研讨会，就绩效考核改革跟大家沟通交流一下。您说这样好不好？”

    会议主题被打扰，未开始的改革又被人提早泄露了内容，大老板本来就很恼火。幸好吴汎这么一说，解了他的围，“好！就这么定吧，大家还有没有什么问题？”

    大家虽有不满，也不太敢在总部造次，纷纷点头。正当吴汎以为状况已被解除，会议室另一边一个女人的声音传来，“吴经理，我提个建议哦，最好把那个咨询公司的人也叫来，做项目也要听取一下一线人员的建议嘛！”

    吴汎的部门总监本来就不想hr部门成为众矢之的，现在有人主动提出找咨询公司来垫背，当时是好事。没等吴汎回答，便先答应下来了。

    吴汎抬眼一看，提议那人正是秦澜，她脸上那幸灾乐祸的表情一闪而过，仿佛没有出现过一样。

    或许是因为昨夜糟糕的睡眠还有早上的-