《十年青春交给谁》第二百章 挥泪斩马谡

    “萧课长，马副总给我打过电话了，说你们SSC今天来HR内审，让我来协助你。”徐海亮用贪婪的目光上下地打量着萧欣怡，这位来至台湾总公司的课长，是要模样有模样，要身材有身材，看得他心里直痒痒。
    萧欣怡是什么人？看了下徐海亮的表情，就知道他和马哲伟是一个德行，看见女人就走不动道了，真是鱼找鱼、虾找虾、蛤蟆找青蛙。但徐海亮怎么能和马哲伟相比，人家可是总公司的董事兼中国分公司的副总。徐海亮不过是一个HR副理，他不知道自己的德行，已经让萧欣怡感到反感。
    萧欣怡冷冷地说：“徐副理，把你们的人员花名册给我送来，还有HR员工档案也E-mail给我，然后通知一下HR的人员，做好面谈的准备。”
    徐海亮一看自己这是热脸贴了冷屁股，这萧欣怡冷眼冷面，一付高高在上的样子，让他在心里骂道：摆特么什么臭架子，以为自己是总公司来的了不起呀？让我给你拿着拿那，我特么好歹也是HR副经理，而且咱们还是一条穿上的。徐海亮心里这么想，嘴上可不敢这么说。
    “好，萧课长我马上去安排。”徐海亮答应了一声，便离开SSC的办公室。
    “喂，晓雪，去把咱们HR的花名册给SSC萧课长送去，在把员工档案也E-mail给她。”徐海亮并没有亲力亲为，而是安排他的助理张晓雪去做。
    “好的，徐副理。”电话那边，张晓雪答应了一声。
    徐海亮坐在自己的办公椅上，心里在盘算着，怎么才能让SSC出手搞掉肖茹那？现在最让自己最烦躁的，就是肖茹的肚子越来越大，自己是说什么也不可能和老家的媳妇离婚。当初只是想玩玩，没想到这个女孩还当真了，还怀上了孩子。
    几次劝说肖茹打掉孩子，可她就是不同意，还要死要活的。逼得自己一点没办法都没有，还得每天哄着她、陪着她。现在SSC来了，这是个好机会，先利用SSC把肖茹开了，然后在想法设法让肖茹把孩子打掉。毕竟留下这个孩子，对自己影响太大了，如果肖茹带着孩子找到家里，那就完球了。
    从第一次见面的情形来看，这位来至台湾总公司的课长，并不好相处，自己要是直接和她说，让她找个理由干掉肖茹，恐怕不行。一来自己没那么大的面子，二来人家也不会听的，怎么办那？徐海亮抓耳挠腮地想不出办法来。
    至从薛宏伟、金正丽走了后，徐海亮越来越感觉到，自己每到关键时候，往往黔驴技穷。
    “岳斌，你拟定的《安全库存》公司批复了，签字版已经下发了，你查看下邮件，MC课按此执行吧。”
    苗淼的电话，让我心里感到十分激动，毕竟自己的方案得到了公司的采纳，也是对我的一种认可。
    “真的！？好，谢谢苗副理，我马上就看下。”
    兴匆匆地挂了苗淼的电话，我打开邮箱，查看着未读邮件，果然一封来至EOC的邮件，是关于新《安全库存》实施的通知，发件人是张忠坤的新助理，宁美娟。
    打开一看，好家伙这《工联单》上面，签满了字，除了中国分公司这边的高层，还有总公司的各部门负责人。接下里我们MC的工作，将是会同PC、WM、MFG共同对现有物料进行逐样管控，并知会总公司采购中心。
    凡是都要有个带头的，正所谓家有千口，主事一人。我拿起座机，拨出一个内线电话。
    “岳课，你找我？”许丽萍接起电话说道。
    “是的，现在忙不？如果不忙来下我办公室。”
    “好的，岳课。”
    MC资深管理师许丽萍，之前鑫海公司的《安全库存》就是由她编制的。这次我重新拟定后，最担心的就是这位MC得力干将会多想，所以我想把这次物料管控的主导工作交给她负责，一来是对她能力的信任，二来也不想让她心里对我产生隔阂。
    办公室的门被推开了，许丽萍走了进来。
    我冲她微微一笑：“许姐，坐吧。”
    许丽萍点点头，坐到了办公桌对面的椅子上。
    “许姐，重新拟定的《安全库存》公司已经批复了，下一步就是实施了。咱们MC的任务是要主导本次降库存工作，并沟通、协调相关部门。这份工作非常细致，不仅需要丰富的工作经验，还需要具有分析能力，也要对数据非常敏感。
    我思来想后，觉得许姐无论从经验到能力，肯定能胜任。另外鑫海几乎所有的A级物料，都需要降低库存，而对A级物料最了解的，莫过于许姐。所以我想把这个工作交给你，也想听听你的想法。”
    许丽萍听完后，连连摆手：“岳课，我现在手上工作一堆，每天忙的焦头烂额，实在是分身乏术呀。而且我也不擅于和其他部门沟通，这份工作我怕做不好，你能不能安排其他人。”
    许丽萍的话，让我有些不舒服，我知道她还对我重新编制《安全库存》的事情，有些耿耿于怀。说白了，重新拟定的这份《安全库存》基本等于全盘否定了她之前的工作，换做是谁心里都会不舒服。所以我在安排工作前，首先肯定了你的能力，也是用商量的口吻和你谈。
    但你连试都没试，就直接拒绝了，我的面子是小，这是对我身为部门主管的挑衅。我安排个任务你就推三阻四，这部门我还能管理吗？其他人不都来效仿你了吗？你要明白，我是你领导，和你商量是尊重你，是在乎你。
    我就是命令你，你还不执行吗？如果你说不，那这个部门就没有你的位置了，我管你是不是资深工程师，就是挥泪斩马谡，也要拿下你。当然我不能直接发脾气，训斥她，这是作为管理者最无能的表现，也说明情商非常低。
    这样的后果就算别人，违心的答应下来，工作也不会按预定计划开展，弄不好还徒增很多麻烦。
    我想了想，面带笑容地看着许丽萍：“行，既然这样，我安排别人去做，也给其他人一次锻炼、提升的机会嘛。另外这么大的工作量，许姐你应该早和我说，我们不能因为牛的力气大，就什么都让它去做，这不把它给累死了。这样吧，我下午叫IE来，重新评估你的工作量，该分出去的分出去，该增加人手的就要增加人手。”
    许丽萍听了我的话，脸色明显变化了几次，开始的时候，她以为我妥协了，即推出去了工作，还找回了面子，露出得意神情；接着她脸一红，还有些不好意思，认为我是在夸她，反而觉得有些歉意；当我抛出最后一句话时，她彻底愣在当场，脸色煞白。
    许丽萍非常清楚我这话的含义，鑫海幕僚级每个岗位的工作量，都是经过IE评估的，根本不会让你工作量饱和。尤其PMC需要应对很多突发的状况，所以每个人的工作量都有富裕空间，并不是她说的那样，忙的不可开胶。
    而我要叫IE来重新评估，说白了就是对她这个资深管理师能力的否定。首先，一旦进入重新评估流程，我要上报评估的原因，她许丽萍不会不知道我怎么写。其次，等IE评估完成后，结果大家心里都清楚，她就没有任何借口了。而我会在评估结语总注明，该员工能力不足以胜任本职工作，轻者调岗另做安排，重者降职处理。她这个资深管理师头衔还能保住吗？
    我心里暗笑，资深管理师怎么了？什么叫官大一级压死人，这么浅显的道理，你不懂吗？
    “许姐，如果没有别的事，你先去忙吧。”
    我没有理会她的表情，既然你不想和我化干戈为玉帛，那我何必惯着你，鑫海不缺的就是人，同样也不缺有能力的人。所以我对她下了逐客令，让她自己好好想想，身为资深管理师的职责，不要拿着和我差不多的薪水、待遇，来我部门享受生活。我留着你是替我解决问题的，而不是给自己留下一个麻烦。
    “哦。”许丽萍低着头答应了一声，像一只斗败的公鸡，走出了我的办公室。
    等她出去后，我立刻对现有的部门人员作出评估，这么做，一是防止许丽萍和我死磕到底，我好有所准备，所谓鸡蛋不能放到一个篮子里。二是，部门也确实要给其他人更多的锻炼机会，不然怎么知道谁是埋在泥土里的美玉，谁又是徒有其表呐。
    金玉其外，败絮其中，在鑫海这样的人还在少数吗？
    我把助理林婷、许丽萍刨除后，剩下的八位女孩在心里合计了一番。有两个人的名字出现在我眼前，一位是负责C级物料的助理管理师张晓云，一位是负责D类物料的管理师欧阳胜男。
    这两位女孩工作一直都很认真，平时也很好学，不仅和本部门人员，也和其他部门相处的十分融洽，这也利于本次工作的开展和推进。心里确定了人员后，我终于可以放下心来，起身准备去外面打杯水。
    当我走过许丽萍的办公桌前，她看着我喊了声：“岳课。”