《大明领主》第265章 官职改革２

    张强只抓兵权和监督百官，以及情报部门的权利，而把财权交给内阁，这就是内阁的权利重心，而官员选用的权利交给金声，则是对他原先职业的看重，以及对他本人的看重，相比内斗不止的隆武朝廷，张强想来金声不会因为他依然只是一个吏部尚书而觉得张强亏待了他，金华义军更有朝气和前途，这就是张强大底气。

    本来兵部已经改独立出来交给国防部管理的，但张强想到还是需要一些制衡的，他想把国防部交给魏无忌管理，魏无忌现在在金华义军中已经享誉全军了，他的屠夫称号，让金华义军变得令人闻风丧胆。

    军需部不再需要了，因为兵部接替了他的职能，张强觉得应该给米林换个位置了，因此也没有让他担任兵部尚书，而是让他担任了军情部的部长，相比内阁统领的各部，军情部的级别要比其他部门低，他将归于国防部和张强直接领导，因此在重量上，还是高一些，军情部毕竟需要和国防部互通有无的，要不然军队收不到军事情报，怎么制定战略方针，所以张强规定军情部和国防部是协作关系，级别要比各部低，而且国防部也不能高过内阁里面的各部，虽然他直属于张强领导。

    民情部和军情部一样，级别低，但他也属于张强领导，可以让张强了解民情，监察部等级别也低，但可以让张强了解百官，这样的部门让张强不至于被底下的官员蒙蔽，也不至于被内阁架空，因为他掌握着军权。

    而兵部和户部则是对于张强自己的一些制衡，同时也是对于国防部的一些制衡。

    一个好的制度是政权延续到保证，根据后面清朝一些人的总结，以及后面民国一些大拿的研究，甚至今天人们的研究，发现明朝的官制具有很大的先进性，清朝一直沿用，只是有了微小的调整，可见其先进，明朝和清朝两朝沿用了近五百年之多，明朝的一些制度甚至沿用到现在的官制上。

    所以张强觉得还是沿用明朝的官制，而只是对它进行了一些类似现代的改造。

    根据百度资料如是说：“明朝官制，即明朝官吏的选任制度，是明朝政治制度的重要组成部分。明朝官制分两部分，选官制度和任官制度。明朝官制分为中枢、地方、军事官制三部分。为了加强皇权，明太祖朱元璋废除了沿用已久的三省制，亦罢宰相职，六部直接对皇帝负责。明首创的内阁则成为六部之上的中央最高行政机构。地方官制，明朝共设省、府、县三级行政机构。军事官制，明朝设锦衣卫，武官第一次掌有监察百官万民之权。明朝官制在汉、唐旧制的基础上，又有所发展，其官制影响一直延续到清朝，甚至是今天。”

    再看下面的详解：“明朝的皇帝大多不亲理朝政，使得后人容易过低地评价明朝的各个方面。而对比一下自秦至清，会发现中国的封建王朝中，延续时间超过260年，且没发生过分代（如西汉、东汉）的只有唐、明、清三朝。再比较文化、经济、军事等领域，明朝也都名列前茅。这不能不让人疑惑，就如清代史学家赵翼曾慨叹：“不知主德如此，何以尚能延此百六七十年之天下而不遽失，诚不可解也。”

    “要解决这个问题，就不能不提到明朝的官制。官制是政权机构的一个重要组织制度。它关系到这个政权的盛衰，关系到当时社会的安定或动荡，关系到当时人民的生活。而且清承明制，所以可以说明朝官制在中国延续了近五百年，支撑、维护了中国明朝和清朝的统治。”

    所以在分析了明朝和清朝的官制的一些案例以后，张强还是觉得沿用明朝官制，并且稍微改动。

    这样能笼络一些明朝官员为之效力，并且能得到明朝士子们的好感，稳定自己的统治，同时张强也有一个心思，那就是大明皇帝可以偷懒啊。

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