大门缓缓打开。
郭琛深吸一口气，他在收容公司工作了整整三年
今天，是他第一次进入收容室。
抬脚跨进大门，空气中的温度立刻下降了十几度，郭琛抬头看向墙边的控制板，抬手冲着手腕上的通讯手环说道。
“系统提示温度156摄氏度，现场测量实际温度156摄氏度，系统无偏差，下面将对收容物进行接触。”
编号:0154，名称:被遗弃的杀人魔。
控制他的关键就是温度，一旦温度低于14度或者高于16度，他立刻就会陷入癫狂的状态。
“收到！声音很清晰。”话筒内传来王可可的回答，她停顿了两秒钟又传来了一句“注意安全。”
“明白！”
对收容物进行的工作共分为四类:分别是本能，洞察，沟通和压迫。
不同的收容物有不同的工作喜好，稍有差池就会造成无法挽回的损失。
郭琛今天对被遗弃的杀人魔进行的工作是本能，本能工作是满足生物类收容物的生理需求，比如供给特制的食物，清洁异常的身体。
由于进行这项工作的员工需要频繁与异常进行直接接触，所以这要求员工拥有足够的勇气。
郭琛打开手上的手提箱，取出一副黑色的手套小心的套上。
他今天的任务说起来很简单，实际执行却有点复杂。
主要分为下面几项:1检查生命体征，2确认营养需求变化，3调整收容物的水分摄取，4检查表皮硬度，5检查情绪状态6抑制神经递质。
听起来似乎很复杂。
归结成一句人话就是，看看收容物还活这么，如果活着就给他喂饭，喂完之后从他身上取点样本带回去研究。
这个被遗弃的杀人魔背对郭琛，从外面并没有看出和正常人类有什么区别，但当郭琛直面他的时候，那种压迫感却扑面而来。
就算被束身衣拴住跪倒在地，他的个头也比郭琛高上许多，如果完全站立起来身高可能会超过三米，这是一个完全超过正常人类体量的身高标准。
束身衣下的肌肉在有节奏的晃动，仿佛顷刻之间就会爆发出毁灭性的力量，这说明他可能是一个外星人，也可能完成了某种基因突变。
即使郭琛进入收容室，他也没有理会郭琛，而是背对郭琛不停地用他硕大的头颅撞击收容室的墙壁。
“嘭！嘭！”
力道十足！
郭琛看到收容室的金属墙壁已经被飞溅的鲜血染红，可是他依旧不停，嘴里还不停的抽泣着:“我的头变成金属了真好玩嘭嘭脑子里有金属的声音。”
“很好，收容物还活着。”郭琛打趣的说道。
&n
猜你喜欢
