《娱乐圈餐饮指南》第三百零六章 真人版《忍者神龟》

    办公的地方搬回了七印象，颇有点回到了自家地头的感觉。

    从进门开始，一直到进入办公室，一路碰到的人，要么叫一声“张哥”，要么叫一声“张老师”。

    张步凡如今也已经习惯了，不会再出现像当初第一次被人叫老师时的那种手足无措，带着温和的笑容一一和人打招呼，直到进入办公室。

    这算是一种成长么张步凡曾这样问自己。

    应该是吧，就像当初初到京城，继承了小饭馆，从一个大学生摇身一变成了开饭馆的，第一次听到人叫自己老板、服务员、厨师的时候。

    那一次，张步凡觉得自己完成了从男孩到男人的演变。

    而这一次，张步凡角色，自己更成熟了。

    如同前几天那样，大家打了招呼，随意的聊了聊天，就进入了正式工作。

    从片场回来之后，张步凡就完全的回归了编剧组中，除了依旧做着之前做的事情外，也开始编写剧情。

    据说，像这样成组的编剧工作，是有两种展开的。

    一种是大家就某个故事或者某段剧情，先展开讨论，定下了基调之后，再分配给某个人去写，一般是主编剧或者重要编剧之一，再带几个助理编剧或者学徒。

    而另一种，则是直接将一段故事或剧情同时分配给几个人，大家按照自己的思路去写，最后拿出来，相当于评比那样的选出其中最适合的。

    前者目标明确，完成的速度快，但是一旦负责写的编剧方面出现问题，会对剧本的完成度造成极大的影响。后者选择性多，最终的剧本完成度高，但是剧本的完成速度慢。

    关于用哪一种方法，并不是张步凡定的，他不是一开始就加入的，当管琥把他介绍给所有人的时候，其他人已经开始工作将近10天了，而他们采用的是第二种办法，对此张步凡并无异议，也就没有改。

    主笔的编剧有三个人，分别是于苗、刘塰和董闰年，每人带两个助理。

    虽然定了这种方法，但他们也并不是完全照着做，时不时的也会进行交流，如果交流后几人的想法相近相同，那就直接由其中一人动笔，也算是第一种办法的活用了。

    这三位各有特点，有文笔出色辞藻华丽的；有构思奇特精巧的；有大局观好的。

    从他们身上，张步凡也学到了不少东西，同时也在反思，如果由他们中的任何一位来做《斗牛》、《团员》等电影的编剧，他们是否会做的比自己更出色是否也同样能够获得金马奖以及柏林银熊

    那么，到底是自己成就了那些电影，还是那些电影成就了自己呢

    当然，在这些方面，张步凡并不钻牛角尖，对他来说，那就是我认识到了自己的不足，我就去像更优秀的人学习，以弥补我的不足。

    这样的想法遍布他做的每一种事情。

    就像做饭，他当厨子这些年来，小饭馆的菜单一直都有更新，从一开始的纯粹川菜，后来加入了越来越多的京味儿菜，再后来的边疆菜系和魔都菜系。

    再比如演技，他一直在学，排练话剧的时候跟京影的学生们学，后来跟各种影帝明星学，但如果那些群演配角能演出精彩的内容，他同样会去学。

    至于编剧，在此之前，他只能从书上学、从梦里学，颇有点闭门造车的意味，不过现在不同了，他有学习对象了。

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    管琥对于这部电影的重视程度极高