《重企厂长》082为猎头成立的职业介绍所

    容兰翔绝对不会知道，他的位置还没有坐稳，便已经受到了空前的挑战。

    只是这个难题在到达他的面前之前，先难住了吴明辉。

    招聘协议，是自己定的，现在如果要推翻的话，岂不是要打自己的脸！

    可是，这个内部竞争选拨制，也是他自己定的，现在，声音还没有完全消散呢，就让他食言而肥，面子上，也会有些挂不住啊！

    吴明辉认真的看向了李长庆。

    在特事特办，与统一之间，思想不断的游走着。

    吴明辉的犹豫，让李长庆有些担心。

    自己的问题，好像有点太多了，这不是在给厂长上眼药吗

    不安中，吴明辉把问题推给了他:“我倒是很想让他接受一样的管理，可是，条件我毕竟已经开出去了，要是你能说服他的话，那么当然很好，可如果不能的话，那么就还是特事特办吧。”

    “毕竟，相比较而言，他应该还算是一个不错的人才，所以，百花争鸣也不错！”

    李长庆不太甘心的看向了吴明辉，犹豫了一下，问道:“老板，他的合同跟进工作，可不可以交给我负责！”

    吴明辉有些诧异的看向了李长庆，不知道，他为什么非得跟容兰翔较劲。

    两个人，又没有仇。

    认真的想了一会，吴明辉开口道:“交给你也不是不行，但是我希望你能够明白一点，那就是跟他的合作，是我们的战略决策，虽然内部岗位竞争制，确实能够增强企业的活力，但是，那仅仅只是普通竞争性的岗位选拨。”

    “对于总裁级别的特殊人才，我们还是要坚持一定的特殊原则，没有必要完全为了公平而公平。”

    李长庆有些偏执的看向了吴明辉，开口道:“老板我明白，你放心，我绝对不会情感用事。”

    话虽如此，但是，他又怎么能够真的放下心来。

    犹豫不定间，赵敏出声道:“老板，这件事情交给李长生去办，我在旁边负责协助并且监管怎么样！”

    赵敏说完，看向了李长庆，笑着解释道:“我这么说，并不是针对你，只不过任何一件事情，有执行者有坚督者，才应该是合理的，你觉的呢”

    李长庆知道，赵敏是为自己争取机会。

    至于后面的话，则纯粹是为了照顾自己的面子。

    感激的看了赵敏一眼，李长庆把目光放到了吴明辉的身上，很平静的说道:“老板，如果这件事情办砸了，我自动离职。”

    “同时愿意在离职前，接受公司的处分，你看可以吗”

    吴明辉有些纠结的看向了李长庆:“我同意你的要求，但是我很好奇，为什么对于这件事情，你会这么的，嗯，执着。”

    李长庆苦笑着看向了吴明辉，他倒是没有隐瞒，而是直接说到:“从小到大，我就不是一个优等生，但是，我还是想要让大家知道，吊车尾如果努力的话，也可以成功。”

    “所以，不要看不起我们。”

    说完这句话以后，李长庆低下了头。

    吴明辉不知道对于李长庆的这种想法，应该怎么评价。

    毕竟，没有穿越以前，他不怎么优秀。

    叹了一口气，吴明辉只得用一句很俗套的名言，结束了这场谈话:“垃圾，都是放错位置的天才。”

    这句话，影响没影响到李长庆，吴明辉并不知道，但是今天的谈话，却很明显影响到了他。

    以至于到达办事处以后，吴明辉做的第一件事情，就是找张作晨开会。

    张作晨并不