《2012前传》第零零一零章 碧海蓝天间 秋季大会战

    虽然感觉市场部或者张扬会对自己有意见，但是让混混对付自己确实出乎自己的意料，崔宁是个凡人，凡人自然应该是有喜怒哀乐的，但是自己确实也没有什么感觉，尤其是愤怒，真的没有。崔宁安慰自己，也许是没有收到伤害的缘故吧，只是觉得不能让这种恩怨继续下去，毕竟也是自己出了风头，给市场部造成了很大的压力、不好的影响。再说了，同事之间能有多大的恩怨。

    不过，张扬也许并不这么想。

    张扬自然也知道了那帮混混并没有教训到崔宁，还一个不少的又进了派出所，但是无论怎么问，就是不说细节，并且要把钱退给自己。

    钱是不能要了，两千块钱当是自己买的一个教训吧。但是崔宁看来是有贵人相助还是什么是不是知道了自己非常非常恨他，这都是疑问，自己在市场部多年，从来没有这样被打过脸，最后连秋季大会战的负责人位置都失去了，已经请假时间太长了，还是要面对，毕竟自己在公司这么多年，没有功劳还有苦劳，很多工作还是要市场部来牵头，只要自己部门不配合，崔宁还年轻，一个公司的人际关系和办公室政治岂是几个策划方案就能摆平的。

    不过，张扬更错误地理解了职业经理人的职业精神，更不会理解年轻人想要的是什么，海蓝不是他张扬的，而年轻人的未来也真的不在他手里掌握着。

    作为秋季大会战的主要负责部门，品牌部部长黄正信统管大局，加上于金龙董事长的意思，让崔宁承担更多的责任，得到更多的锻炼，很多事物就交给了崔宁主负责。

    崔宁是个优秀的职业经理人，有着良好的职业素养，包括团队合作精神和精益求精的工作态度。而这次作为一场大活动实际上的负责人，既要和政府部门打交道、又要协调公司内部、活动外协、广告公司各方面的资源，时间紧任务重，既是挑战也是考验，来不得任何掣肘。

    张扬，认为市场部就应该承担一些掣肘的工作，于是假装生病，并似有似无的暗示了王文轩，不要让工作开展的太顺利。

    崔宁，趁着张扬休息的时间，和于金龙董事长打了一个招呼，以向董事长汇报为名，带着市场部王文轩、活动部的两个负责人和广告公司的总经理，直接去董事长办公室，严格分明的分配了几个部门的职责和细则。

    于金龙表示全力支持并亲自签字确认。同样都是年轻人，同样都有向上的追求，王文轩和活动部门、广告公司现场签字并对于金龙董事长许诺，绝对会全力配合品牌部的工作，并且都希望多承担一些工作，张扬听说之后气的又请了几天假。

    最让崔宁惊喜的是外协的广告公司。

    作为绿岛市本地的广告公司，海川广告公司规模不是很大，和首都、以及海州市大型的公司相比，人才优势也并不明显，但是一直是海蓝集团的供应商。很多人一直认为是和某些高层有关系的缘故，因为大型活动、设计工作近几年都由市场部来负责的缘故，崔宁和海川公司的紧密合作也不多，只是一些简单地来往。

    但是就在会议决策由品牌部负责第三天，海川广告公司的李强就带着项目部十几个人，几乎是公司的一半人数来拜访，同时提交了三套不同风格的设计方案和报价，看着这个比自己大不了几岁的公司负责人，崔宁才知道能作为一个本地几十个人的广告公司服务海蓝这么多年，绝对不是偶然的。

    正如后来崔宁和李强成了朋友，李强经常说的一样:

    “我们只是一家小公司，要想把事情做好，就要付出比别人更多的努力，比别人多用心，任何事情多想几种办法，多注意每个细节，把每次沟通当做一种仪式，把每次合作当做一次朝圣，每个员工都以服务海蓝为骄傲，用高于海蓝的标准服务海蓝，自然就会赢得尊重，赢得机会”

    “尤其是服务政府机关，看政府部门有那么好的资源，调动人员、甚至公安部门、交警部门、社会志愿者轻而易举，这就好像一场战争，我们有十万大军，只要我们理清思路，做好排兵布阵工作，自然无往不利。”

    “小公司是最不容易的