《总裁师兄宠妻成瘾》第一百七十五章 顺利面试上柏氏

    两个星期后，叶梦晨接到了柏氏的面试通知。虽然柏氏面试的只是一个普通的实习生岗位，但是由于柏氏的薪酬福利都很吸引人，再加上每年柏氏都会在实习生中挑选优秀人才转正为正式员工，所以柏氏实习生这个岗位，在应届生眼中，可是一个香馍馍。

    身边有陈亦煊这个优秀的领导在，叶梦晨很好地利用了自己的资源。晚饭后跟陈亦煊两个人待在了书房，让陈亦煊给她来了个模拟面试。

    面试开始，陈亦煊让叶梦晨做了个简单的自我介绍。叶梦晨用1分钟时间做了个简明扼要的自我介绍。

    自我介绍后，陈亦煊根据叶梦晨的简历，提出了几个专业问题。专业问题难不倒叶梦晨，叶梦晨回答得也很自信。

    然后，陈亦煊话锋一转，问了她几个尖锐的问题:为什么想来这里工作我们为什么要聘用你我的问题结束了，你还有什么问题

    面对陈亦煊的问题，叶梦晨回答的还算沉静与自信。

    面试结束后，叶梦晨像一个虚心的学生请教老师般问陈亦煊:“怎么样?还有什么要改进的”

    “从你的简历来看，做得还是挺不错的。至少10秒筛选中能筛选出关键信息。但我建议你把校外实践这一块细化一点，明确一点，这样更能体会你与所要面试岗位的匹配。”

    “好，回头我马上修改。尽量把工作内容写完善。”叶梦晨拿着笔在简历上注明细化，继续发问:“还有其他的吗”

    “专业上的问题回答得都很完美，无懈可击。可专业外的问题回答得就中规中矩了些了。”陈亦煊回想了下她刚才的回答道:“例如我刚才问你为什么想来这里工作你的回答是因为贵公司提供的岗位很吸引人，而且你也自信自己有能力做好这个岗位，所以你来了。可面试官都喜欢有积极准备的人，也喜欢被人认可。在回答这个问题的时候，你可以把你事先收集到的信息在脑海中进行一次回顾，然后抓住公司中吸引人的方面去回答，例如公司企业文化建设完善，能给彼此一个共同发展的机会、注重对人才的培养、薪酬福利也完善等。”

    听完陈亦煊的话，叶梦晨豁然开朗:“我明白了，这题目考的就是我对公司的了解。我应该更多的是站在公司的层面上去回答。这样面试官也才能看的出我对这个岗位的执着。”

    “孺子可教也。”陈亦煊摸了摸叶梦晨的头，笑道。

    “还有呢还有呢”叶梦晨发觉在陈亦煊身上，自己真的可以学到很多消息。

    “还有最后一个问题，我问你有没有其他问题，你只是简单问了我什么时候能出结果。”

    “因为这个是我最关心的问题呀。那我不能这样问吗?”

    “这样问可以，但是你还要抓住机会多提问，而且你要提问更多关于公司与岗位的话题，这样才能让面试官觉得你对公司对岗位都是充满兴趣的。”陈亦煊不愧是陈亦煊，当领导的人，回答问题就是不一样。

    “那我要问些什么样的问题才比较迎合面试官的胃口”

    “你可以问这个职位上供职的人需要什么能力这个岗位的发展规划公司为实习生提供了什么样的培训和学习等。”陈亦煊简单为她提醒着。

    有了陈亦煊的提醒，叶梦晨对隔天柏氏的面试更加信心满满了。陈亦煊虽然没有问她面试的是哪家公司，但是看到她如此用心，也隐约猜出了她心里的想法。

    但是陈亦煊并没有背后帮她一把，也没有给她压力，反而