胡长贵没有说出暂时不能解决的原因,就是要让刘大明慢慢的等,时间是检验一切的最好的东西,就可以看出刘大明和秦书凯到底之间有什么联系。
“什么时候能有结果”
“这个就无法解释了,要不,你问问田主任,怎么说我就怎么办!”
胡长贵心想,有本事你就让田主任改变已经做出的决定。当然,胡长贵没有给刘大明透露田主任的真实想法,就是要看看刘大明是如何与田主任沟通的。所以说,机关没有朋友,只有捣乱。
刘大明就和田主任打电话,先是汇报了挂职这边的情况,说在领导的关心下,各项工作开展的很好,受到乡村干部的高度评价,今年和秦书凯继续努力,争取一块挂职先进单位的牌子回去。
田主任就说,辛苦了,挂职结束后,会向县委积极推荐的,让干事的人流汗不流泪。
刘大明就说,感谢关心。后来,就提到秦书凯对象工作的事,问能不能关心一下,当然怎么决定,肯定是领导拍板,只是向领导传达小秦的心愿。
很多时候,作为下属,肯定不能要求一把手做什么。
田主任想了想说,这件事我也听胡长贵汇报过,安排一个人不是小事,凡进必考,所以这件事要好好的研究,不能出问题,否则,负面影响是很大的,别着急,我会安排胡主任认真研究的。
谁都知道,任何事就怕研究,研究研究,最后都是不了了之。
刘大明不知道很简单的一件事,怎么变的这么难操作。
胡丽丽的事没有实际的进展,刘大明就感觉到吴龙的举报有点超前了,到时候秦书凯不配合,举报肯定无果而终,那么就打破自己经营多日的计划。刘大明就希望,市里对张富贵和刘小娟这件事能推迟一点调查。
任何事物的发展,是不以人的意志为转移的。
吴龙按照刘大明的指示,写了一封人民来信,邮寄到了市纪委和市委组织部,反映市财政局干部在驻村挂职期间,和已婚妇女有不好的来往,和乡干部刘小娟发生不正当男女关系,对全市驻村干部形象造成很大影响,对市级机关干部的形象造成很大影响,希望市级管理部门能认真对待这件事,抱着教育本人警戒他人的原则,从维护干部的整体形象出发,认真查处,对相关当事人进行教育。
最近几年,从上到下,对干部管理的原则是教育为主,处罚为辅。处理的原则采用不举报不过问的原则,现在有人来信举报了,市纪委和组织部肯定高度重视,决定联合派调查组对此事进行调查。
市委组织部和市纪委的干部都是研究人的人,知道张富贵在市里的背景,为了对本人负责,对单位负责,对市委负责,在没有弄清举报是否确实之前不敢随意下定论,那可是要得罪市委常委的,没有一个人愿意冒这个风险。
怎么调查,就成为两个部门领导头疼的问题,多次协商后,决定抱着对举报信的内容调查的形式去乡镇进行走访座谈,弄清楚真相。调查组
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