《我楼上的女神陈婉婷秦烈》第一千七百一十三章一步步

    听到秦烈这话，嘈杂混乱的现场再次安静了下来，所有的目光集中到了他身上。

    “秦总，别这么冲动。”

    威尔克就坐在他旁边，匆忙凑了过来，小声的继续道：“事情太突然，员工们无法接受也算正常，只要回头再向他们解释一下就好！”

    事情发生的太突然，他到现在都有些心里不是滋味，虽然转让价格十分满意，可多年的经营，那份情感很难割舍

    这些陪伴他的员工及球员，会有这种过激的行为，也就可以理解！

    当然，他心里也清楚，老板换成了华夏企业，员工及也有心里不平衡，毕竟在他们眼里，华夏的公司实力，与发达国家还是差的太远！

    “正常作为一名员工及球员，f从管理是最基本的职业素养，如果连这个都做不到，就算再有能力，也是匹夫之勇！”秦烈毫不客气的回答，语气没有丝毫缓和的余地，稍一停顿继续道：“我不管俱乐部过去如何，堂仁接手之后，我们尊重珍惜每一位员工，但员工必须百分之百f从管理，

    否则就会受到最严厉的处罚！”

    这话霸气十足，尤其是第一天接手，又是面对众多的媒t记者，说出这话足以让现场所有人目瞪口呆！

    “秦董事长，你这话的意思，是要处罚所有的员工”

    “别忘了，三大猛兽球员也在其中，球队接下来的关键比赛，还指望他们！”

    “打死我都不信，以他们的身价及影响力，俱乐部敢处罚他们就是两败俱伤，甚至造成球队的成绩一蹶不振！”

    “吹牛谁不会堂仁刚刚接手，还不知道三大猛兽的厉害，过j天就老实了！”

    ……

    p刻之后，记者们的脸上带着不屑与鄙夷的神情，纷纷开口道。

    在他们看来，秦烈这么说，是刚刚接手俱乐部，还不知道怎么运营，甚至说不知道三大猛兽在球队中的重要x！

    很多公司老总也天天喊着这样的口号，可真敢这么做的又有j个往往都迫于各种压力，而开始妥协谈判，甚至是不得不做出让步！

    何况俱乐部主要就是经营球队，比赛成绩决定着俱乐部的知名度与影响力，而比赛不就是靠这些球星来支撑一旦少了他们，无论观赏x还是实力，都会大打折扣！

    媒t记者们有这样的质疑，也就可以理解！

    “华夏有句古话，无规矩不成方圆，俱乐部没有严格的管理制度，也就不可能有长远的发展！”秦烈搬出j句华夏古语，在满是米国人的现场，自然更别有一番意味，开口继续道：“堂仁既然接手，就会有信心与决心，将野牛打造成一支纪律严明，实力与精神面貌都

    首屈一指的球队，哪怕牺牲j场比赛，刮骨疗伤，也不会助涨这种罢工罢训的不良风气！”

    很多人觉得，天才与有能力的员工或球员，有点脾气甚至不f从管理，是一种鲜明的个x，那纯粹是扯淡，说白了就是侍才若狂的装b傲慢！

    篮球比赛与足球一样，是团队项目，只要训练刻苦与球员默契，就能打出赏心悦目的配合，凝聚力至关重要！

    很多人会说天分，但背后的付出才更关键，看看真正的巨星，哪个不是训练的汗水加上苦行僧般的饮食自律，在tmd天才，一身赘r都搞不了运动！

    现实不是电影及中渲染的那样，一个雷电都能劈出机遇，掉落悬崖就能捡到一本秘籍，走上狗血的人生巅峰！

    “好了，发布会到此结束，也请前来的媒t记者监督关注的处理结果！”宋家明站起身来，宣布发布会结束！

    他这话也同样的霸气十足，甚至是带着一丝挑衅，让媒t监督，不就是说明堂仁不会妥协看看接下来究竟怎么处理

    当然也是为了扩大影响力，没有这帮媒t，堂仁收购俱乐部g什么

    威尔克本来还想劝说，但看到堂仁这么强势的表现，作为他这个“外人”，说了又有什么用摇了摇头后随着众记者离开！

    他也明白，堂仁这种严格，会让俱乐部形成一种良x循环，甚至说能改善与弥补，过去经营中的一些不足与缺陷。

    但改革哪有这么容易刮骨疗伤谁都会喊，可tmd谁能忍受的了这种疼痛所以很多企业半途而废！

    ……

    “接下来怎么办真对所有人都处罚吗”站在空荡荡的t育馆内，宋家明忍不住开口问道。

    “处罚否则都没脸在这里呆下去！”

    秦烈还没开口，伍琪涵便果断的回答，俏脸上带着激动继续道：“大不了所有的人全部开除，有钱还怕雇不到员工咱们从头开始，也要让他们知道厉害！”

    她这话带着怄气的成分，不过刚刚接手，便遇到这么强烈的抵制，让谁心里都会愤怒！

    “你少说两句，现在不仅仅是钱的问题，关键是怎么处理！”

    全部开除肯定不现实，那样俱乐部重新开始运转，势必遭到更大的非议与阻力，但秦烈话已经说出去，还真有些骑虎难下的局面！

    楚莹莹苦笑着摇了摇头继续道：“过激的处理并不明智，我看还是从管理层下手，一点点的各个击破！”

    “就是钱的事，我不信他们能扛得住！”秦烈掏出根烟点上，用力吸了一口继续道：“莹莹说的也没错，从管理层下手，贾经理给他们挨个打电话，告诉他们工资福利会大幅提高，同时在官上发出招聘信息，有

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