《重来1988》40、三段式工资

    江夏老妈摆弄着一次性纸尿裤，啧啧感叹:“这么好的东西用一次就扔，可惜了……”

    刘雅丽则撇撇嘴:“这玩意也经不了水，就像棉花一样，沾水就散了。”

    “那就省着用吧，别的尿布打不开点儿再用它。”

    “不要太吝啬哦，它有保质期。”

    陈凡也抱了一会儿侄女，动作过于熟练，连刘雅丽都惊叹:“你这家伙啥时学的还会哄孩子啊。”

    “嘿嘿，”陈凡笑着，逗着小侄女。

    上一世，陈凡可是个模范丈夫、模范奶爸。

    但在大多数女人眼里，男人你穷就是罪大恶极，做什么都是错的。

    尤其在东北地区，人们经常挖苦那些温柔耐心，但有没本事的男人。

    称呼他们是怂蛋包，老娘们摊儿，尿泥。

    这其实跟经济水平有关。

    在物质贫瘠的年代里，人们当然不在意某些细腻的东西，她们更喜欢傻大黑粗。

    就像魔都女子，男人再怎么温柔体贴也用处不大，不高兴了就给你整点不一样的颜色。

    连黑哥们儿在她们嘴里都变得清新脱俗。

    比如某视频里面，某个黑哥们儿偷东西被抓。他的魔都女友大喊:俺蓝盆友是摩尔人！他没偷东西，他只是借。

    在陈锋家里驻足小半天，又吃了午饭后，陈凡就带着老妈回蓝城了。

    ……

    孟总办事效率很高，陈凡离开一两天，他就把驾照给办下来了，还递给陈凡一个胸牌。

    “陈总！你就是咱们的001号员工！”

    “哈哈哈哈！”

    “桑塔纳我也托人联络好了，一周之内应该就能给咱们发货了。”

    “好！桑塔纳的司机咱们要优中选优。”

    “是啊，正好咱们该商量商量奖惩计酬标准了。”

    孟繁斌带着自己三个手下，陈凡带着老吴，五个人在简陋的会议室召开第一次会议。

    陈凡带老吴过来倒不是不信任孟繁斌。

    而是因为老吴是老司机，管理车队多年，具备一些车辆运营，成本核算经验。

    五个人先讨论计酬标准。

    份子钱是没有异议的。

    眼下，出租车司机们实行的是工资制。

    每个月旱涝保丰收，拿着四五百元的固定工资，干得好干得差都差别不大。

    实行份子钱无疑会激发工作热情，也方便管理。

    但应该定多少份子钱呢大包还是小包

    孟繁斌的一个手下说:“咱们是小城市，不能跟魔都燕京比。溜溜干一天也顶多能拿150元。”

    另一个说:“150元有点悬，除非不吃不喝不睡觉。感觉120元差不多。”

    还有一个说:“那就100元份子钱吧，给他们留二三十元就足够了。”

    陈凡忍不住问:“你们的意思不给他们基本工资吗”

    “是啊，”他们几个还有些奇怪。

    一天二三十元，每个月起码也能赚五六百元，看起来比眼下还略有提高。

    司机们带着压力干活儿，积极性也不会太差。

    “这就等于大包啊，”陈凡摇摇头。

    这会儿还没有五险一金的说法，因此企业的负担几乎等于零。

    孟繁斌说:“我觉得司机们应该也能愿意。”

    “问题是这样一来，我们就失去掌控他们、管理他们的灵活性了。”

    “什么意思”那三个人面面相觑，显然都没听懂。

    孟繁斌愣了一下，但还是明白了大概:“陈总说得是奖惩机制……”

    “就是说我们没法卡住他们了”

    “也对啊。”

    几个人恍然大悟。

    孟繁斌想了下:“那就让他们交押一部分风险抵押金好了，比如押一个月工资。”

    陈凡笑了，心里忍不住说，这家伙还是蛮超前的，把后世交房租押一付三那一套整出来了。

    其他几个人纷纷附和:“对啊，对啊，这是好办法。”

    陈凡叹口气:“咱们还是应该来点长效机制。”

    孟繁斌连忙说:“陈总你说说看。”

    陈凡深吸一口气:“这个，具体的其实我也没想好，就是觉得咱们