《娇宠小蛮妻》第160章：处理方法

    林伊一想了想，她左想右想，也想不出什么事才是现在最重要的，不管是公司的整洁，还是其他的，她就是找不到什么是重点。

    叶少白看着林伊一不解的样子:“对于公司来说，获得最大的利润是最重要的”，林伊一点了点头，“不过对于员工来说，他们每个月得到更多的工资或福利，他们就高兴了”。

    林伊一这时一下子瞪大了眼睛，她也是打过工的，这种想法她当然知道，“如果工资不变的话，那福利提高，不仅仅可以让他们满意，还可以提高他们的工作的积极性”。

    叶少白的话，让林伊一明白，按她打工的经历，叶少白的想法是不可能的，哪一个老板愿意付更多的钱给员工

    “老公，我还是不明白，这种矛盾可以如何处理”，叶少白看着林伊一，林伊一一脸不解的样子:“伊一，你有没有注意一个问题”。

    “什么问题”，林伊一也不知道叶少白说的什么，“厂里很多人早退”，“早退”，这个问题跟刚才他们谈的问题有什么关系。

    “当然有关系，难道你没有查一下他们每个月的工资”，林伊一面对叶少白笑着摇了摇头，她怎么会想到，这些人早退跟他们的工资有关系。

    如果按常理，那些早退的人，工资也应该比较少，只是如果真的这样，自己老公也不会跟自己说这些。

    “这些早退的人，只是因为他们对工作操作熟悉，手脚也快，如果他们上完一个班，那他们的工资就会很高……”，林伊一这时有些明白了。

    “老公，你的意思，这些人如果做得太多，工资就会很高，最重要的是公司的管理人员，就会因为他们工资高，反而会把工价降低，这些员工也害怕降工价，所有就少做一些”，林伊一这时有些明白了。

    怪不得公司的产量提不起来，原来还有这样的事情，看来这事，她明天得注意查一下，林伊一想到这，她明白自己应该从哪下手了。

    叶少白看着林伊一的脸色有些坚定了，他轻轻地说道:“制度制定容易，执行比较难”，这一定林伊一当然知道，她以前就知道这个问题。

    “更重要，制定的制度要人性化一些，应该严的就一定不松，只是不管什么样的制度，都要以人为主，因为生产厂主要的面对的就是人”。

    林伊一看着外面的星光，她这时也陷入的深思，虽然叶少白没有直接给她一个答案，只是叶少白今天跟自己说的这些，让她明白，至少自己知道，应该如何做。

    第二天，林伊一一来到公司，就吩咐路娅，让相关部门把一年之内，工价变化的所有情况在开会这前，交上面，同时也把员工这一年的工资详细情况也交上来。

    所有的人都在会议室，原定九点钟开会，林伊一并没有来，他们也只能等，等了近一个小时，林伊一还没有来，所有的人有些微词。

    原本宁静的会议室里，也开始有人表示不满了，今天的会议是林伊一要求的，可是现在她却一个人的影子都有，不仅仅如此，现在安排他们的也只是秘书。

    林伊一的助理路娅也没有看到身影，这些人慢慢有些坐不住了，在公司位于管理层，都或多或少做了一个不利于公司的事，现在他们感觉有种被架空的感觉。

    就在有人想要离开的时候，会议室的门被打开，开门的是路娅，林伊一走了进来，所有的人都安静了下来，他们都看着林伊一。

    他们不知道林伊一都想做什么，林伊一走到会议桌前:“非常抱歉，本来今天的会议，定在九点，可是今天突然想查一些资料”。

    林伊一说这话，他们中的某些人也知道，今天早上，突然接到路娅的电话，他们也是匆匆准备好那些资料，才来到这会议室。

    只是他们不知道这些资料跟今天的会议有什么关系所有的人也没有想到，林伊一会这样说，只是林伊一一上来就说抱歉的话，就算会议室的人有气，也不敢表现出来。

    “昨天，我去了一下佳美车间，也发现了一些问题，第一车间脏乱，第二，员工的服装也非常脏，我想这两个问题，不仅仅是佳美公司才有，美鑫也有这样的情况吧”。

    林伊一说到这，她转头看向美鑫公司的经理徐强，徐强这时说道:“嗯，这个问题，在我们车间也有，只是人员的个人卫生比佳美好一点，因为我们那里的工作环境稍好一些。”

    林伊一点了点头:“那如果我们提出以6s标准来要求，可行性有多少”，所有的人都怔住了，如果按6s的标准，那他们的车间执行的难度很大。

    只是他们也看到了，虽然林伊一的话，表面看来，只是想问他们可不可以做，不过林伊一的眼神里有一种坚定，也就是说，这个年轻的总裁想那样做。

    只是大家都明白，这个问题，以前老林总也提出来