《第七财团》第一百零五章 人才储备库

    清华建筑系，作为国内建筑界的最高学府，其人才输出几乎都是针对国内外大型集团的。

    不是李启承看不起腾龙集团，主要是目前的腾龙集团虽然有潜力，但基本达不到清华毕业生的择业标准，所以哪怕李启承给李优秀介绍了，但是腾龙集团最终恐怕也留不住人。

    与其吃力不讨好，还不如换条路走。

    所以对于李启承的解释，李优秀内心微微有些失落，但也能够接受。

    “要不这样吧，要不我们合作搞一个教学基地我们这边每年拍出一部分学生去腾龙的项目实习到时候他们毕业了，说不定有一定概率留在腾龙呢”

    和清华合作搞实地教学基地

    这个名词很新颖。

    李优秀的脑子飞速转动，考虑其合理性。

    “那么也就是说，我们出基地，以后我们有什么需求，清华也可以为我提供帮助”

    如果能和这么大一个人才库绑到一起，似乎腾龙集团只亏不转呀。

    “如果你和我们建筑系合作，那么未来我们有新的科研成果，也可以放到腾龙平台来实验，有新技术，我们也可以和你们平台共享。”

    李启承不可置否，要说实训基地，他们建筑系不是没有，但是都挂名在全国各地各的地产集团，不方便学员在实习中的日常管理。

    自己运营一个实体集团来当教学基地

    这个是可行，但是钱呢动辄上百亿的资金上哪儿弄去何况京城寸土寸金，能有多的资源给他们做教学用地吗显然不可能。

    “那么……我能不能和清华达成全面的合作协议”

    全面合作协议你想干嘛。

    李启承着实被李优秀提出的想法给惊了一把。

    这开什么国际玩笑。

    腾龙只是一个地产企业，而清华大大小小几十个专业，覆盖面之广，在国内高校中也是屈指可数的。

    “人才固然是重要的，你能让一群学化工的去帮你盖楼吗根本发挥不出专业优势来嘛。”

    李启承语重心长，一针见血的指出李优秀所存在的意识误区。

    “接下来，我即将要组建一个投资公司，涵盖各行各业，只要有点子、想创业，并且规划合理，都能从我这里得到投资，下至十万二十万的微小企，上至过亿的中大企，全领域多层次。”

    李优秀这个解释就很牛逼了，让李启承眼睛一亮:“你的腾龙这么快就要转型了”

    “是的，不仅有风投公司，还有实体产业结构模式，哪怕清华数学专业的，我也可以专门给他开设一个教育辅导培训基地。”

    李优秀顿了顿，接着说道:“况且，我还有个商业机密计划，如果真的能够搞出来，对你们清华的毕业生就业，也绝对有非常大的作用，所以我想我应该能够和你们清华大学合作。”

    这一刻，李启承感觉自己越来越看不懂李优秀了。

    规模比腾龙大的企业一抓一大把，哪怕世界五百强都不敢说有能力和清华大学全面合作。

    “如果你有信心，我倒是可以和校方领导汇报一下。”

    “那就辛苦李老了。”

    人才团队的组建，李优秀踏出了第一步，而且也是腾龙集团接下来产业转型进程中最为关键的一步。

    如果能成功，那么李优秀将来再也不用担心人力资源不足的问题了。

    “对了，韩宇在你那里情况怎么样了”

    “听好，现在他在负责天骄宜居带项目的设计工作。”

    对于韩宇的专业能力，李优秀万分推崇。

    “哦新一代城市规划嗯，不错！那天有空，我也来调研一下，虽然是我带他读博，但是现在看来我还得向他学习学习啊！”

    达者为师，这句古话在李启承身上得到了充分的体现。