《法医娇妻：盛少宠妻入骨》第二百一十七章 三点原因

    第二百一十七章三点原因

    程锦然让何淼帮自己把资料都发下去，等人手一本了，才清了清嗓子，开口讲解。

    “诸位董事不是让我查清这几年程氏利润率逐年下降的原因吗这就是我调查的一部分结果，请诸位先自行翻阅，然后我再给出说明。”

    一众董事拿着手里的材料，先是互相看了看，见有人动手翻看了，才打开自己那份。

    这时候，程二叔先不满的说，“都是些数据，写的也不清楚。有这些数据，就能说明公司在亏损了”

    说着，就把材料合上，表示不想再看。

    他起了个很坏的带头作用。其他股东也都抬头，有的把资料合上，有的则是随意翻看着，认真看的没有几个。

    程锦然也没客气，提高了声音说道，“二叔看不明白的话，我可以帮你讲一讲。”

    说着，就打开了会议室的大屏幕，播放自己做的ppt。

    “关于公司近些年利润降低的事，我查过后，发现因素很多。在这里，我只跟大家说几个重要的因素。

    首先，就是医院里医生护士晋升制度不合理，导致我们的中层主任医师专家大量流失跳槽。”

    这时候，杜单林问道，“人员流失跟利润下降有什么关系”

    程锦然笑了笑，解释道，“中层主任医师流失，导致我们只能大量招聘新人，来填补人员空缺。而这些新人，也是要发工资的。即使最后留不住，实习期间的钱也要发。

    而这些新人，还要由主任医师来带。这样，就导致主任医师平均看诊时间延长，进而浪费了大量的时间。效率降低，利润自然就降低了。”

    她说到这里，停顿了一下，看看众人的反应。

    关于医院里主任医师跳槽多的现象，他们是知道的。只是大家之前都没往深处想，更没想过这会严重影响医院的利润率。

    程四叔很是严肃的点了点头，又鼓励道，“锦然，你说的很好，接着说。”

    “谢谢四叔。”程锦然又接着说道，“因为主任医师人员少，咱们的很多手术只能让一些高层专家医师来做。

    可是，高层专家的个人提成率也高。这也是导致利润率下降的另一个原因了。”

    大家算了算账，自然立刻明白过来，顿时为医院的财政紧张起来。他们可都是拿分红的，利润少了分的自然也少。

    这时候，程三叔看了看程金磊，嘲讽道，“大哥，我要记得没错的话，这晋升制度可是你修改的。你看看，因为你擅自改了老爷子留下来的制度，害的公司损失了多少钱”

    程二叔也跟着说，“就是。大哥，之前爸在世的时候就劝你别一意孤行，你偏不听。看，现在出事了吧”

    他们俩一向看程金磊不

    顺眼，更不喜欢他明明连个儿子都没有，却把持着公司不放。现在有机会落井下石，自然要跟着嘲讽几句。

    在程锦然开口之后，程金磊一直都是事不关己的态度，这会听到两个弟弟对自己的嘲讽，也只是冷笑一声。

    “我知道，你们就是觉得公司放我手里就毁了。呵，老.二老三，要是你们真有那个本事，怎么老爷子在世的时候不争不抢这时候出来逞英雄还不是只会跟在人后边叫”

    程三叔立刻气的喊道，“你什么意思你这是骂我们是狗有你这么当大哥的吗”

    程金磊根本不接话，只是瞥了他一眼，“现在是在开会，有事私下里说吧，也别把你们的情绪带到公司会议上来。”

    程二叔三叔被气的半死，但也拿他没办法，只能愤