《元阵创世》第五十三章 大胜后的元阵宗调整

    赵缺日在复仇之战后，对于上清宗俘虏，赵缺日就一个原则，废除修为之后圈禁起来，上清宗宗主李彧，赵缺日丢给了师傅去处理，而后优先与伟大的董事长汇报思想，之后和真武门交流战后心得、交割原本承诺的灵石奖金、拓印这一次真武门缴获的秘籍。然后赵缺日为真丹派设计了一条元婴期丹药生产线，为真器宗添加了军方的部分采购订单。

    在宗门，赵缺日开始进行安防委员会强化培训，以汉武王朝的特种部队为蓝本，训练模式的训练目标都要看齐锋刃特种部队，幸好原本汉武王朝锋刃大队奠基人，渡劫期老怪唐震如今是元阵宗太上长老之一，赵缺日又劳烦唐老不时费心指点一二。赵缺日把临时筹建的参谋部作为安防委员会的大脑，常设固定，战时定战争行动计划，代替安防委员会思考，指导安防委员会行动。闲时定战备训练计划，宗门安防行动部署，确保战闲两极都能让安防委员会确实履行元阵宗的安全职责，在外行走门人弟子的安全职责。

    之后赵缺日责成元阵宗人力资源部郑敏和传功楼霍明，拿出元阵宗最新的弟子学习计划，要求把门人弟子的学习按照境界分阶段，按照阶段进行修行知识强化和考核，按照考核结果进行优劣分级，优胜者享受更多更好的宗门政策和资源，劣汰者达不到元阵宗最低标准的解聘出门派。闪舞按照分级进行薪酬、待遇、岗位的调整，废材流在赵缺日这里没有任何的生存土壤，任何阶段被淘汰的连最低标准都达不到的废材，赵缺日这里不可能出现废材流小说里面的狗血。

    赵缺日又去元阵宗创业产业园史娆办公室，仔细的审阅了创业产业园区的企业、团体和个人创业者状况，又把创业产业园的扶持、服务、管理的园区准则，对照地球版本好好地综合了一下，修改之后的新的创业产业园的管理标准，更人性化了，除了针对园区准则进行了微调，赵缺日还特别的叮嘱史娆要主意园区办公人员的专业和素质培训，要把创业产业园的办公体系内外兼修到最好，交代完毕，赵缺日回到了自己的宗主办。

    赵缺日还需要把外门弟子事务部拆分出一个部门来，那就是外门弟子事务部的情报司，这个情报系统必须独立出来。在赵缺日找来了外门弟子事务部主管王铮后，赵缺日说道：“王主管！你现在部门管理状况我都看在眼里，有些事办理的挺好，有些事办理的有待改进。现在我意向之中是吧外门弟子事务部拆分为两个部门，一个名称还叫外门弟子事务部，另一个就是情报部，这个情报部门不和外门弟子事务部分开，后面的管理会很乱。现在摆在你面前有两个选择，一是你仍旧担任外门弟子事务部主管，二是你改任元阵宗情报部部长，今天让你过来就是让你做一个选择。怎么样”

    王铮听了赵缺日的话，知道这个安排大约已经成定局，现在无非是自己任职哪一个部门的二选一结果罢了，当下也不磨叽的说：“宗主！我愿意到元阵宗情报部！”

    “想好了不改了”“想好了，不会改！”

    “那好！我这就让郑敏回头把相关人事手续给你办理完毕！回去好好整理下思路，怎么把情报部门管好，我们之间