《重生之电子风云》第392章 离别前夜

    被胡一亭腻上来亲吻，童牧娇嗔着拿开他手，“和你好好说话呢，怪没意思的，怎么满脑子都是这个。”

    胡一亭讪笑着靠回床头，“那就说话，好不容易和你单独待着，做什么都好。”

    童牧忍不住笑意，“嗯，那你继续教我。”

    “教你什么”

    “你说的所有制和分配制是什么意思，跟我说说呗，我刚才什么都没听懂，觉得挺丢人的。”

    “合着你一句没听懂啊，那你还说我是英雄。”

    “呵呵，你早就是我的英雄了，还在乎这个。”

    “哈哈哈，那好，我教教你。

    所有制指的是生产资料的主人，按照马克思主义唯物论，先进的所有制指的是生产资料公有制，一般表现形式是国有；相对落后的所有制是指生产资料私有，产权归一个人或者少数人所有。

    分配制度指的是经营生产资料产生利润后的分配形式，目前先进的办法是按劳动者的贡献指数和绩效指数进行科学分配，落后办法的是按岗位职责笼统分配，更落后的是大锅饭制度，大家平均分配，像原始社会的氏族部落一样。”

    童牧摇摇头:“我不懂，为什么国有就先进私有就落后呢重光不就是私有企业吗既然你说国有制先进，那为什么分配制度会落后呢”

    “问得好，老婆你可以嘛脑子很好用啊”

    童牧骄傲道:“我初中时也是班里前十几名呢，和你是没法比，但也不是傻子，你好好说，我能听懂。”

    胡一亭无声地露齿而笑，“不过你问的这个问题很大，要说清楚还得把近代当代中国社会的发展历史给梳理一遍，先要明白只有xx党才能救中国这个命题的由来，搞清楚只有公有制才是我们这个国家得以建国的根本。”

    童牧似懂非懂地点点头:“书里这样写，歌里也这样唱，我知道的。”

    胡一亭笑道:“既然这样，那你就要记住，咱们的公有制度或者叫国有制度是无数先烈用生命和鲜血换来的，如果丢了这个根本，咱们国家当初依仗为台柱基石的建立基础就不存在了，你说他珍贵不珍贵”

    童牧点头:“嗯。”

    胡一亭继续道:“在国有制度下，企业的利润来自于百姓，又回馈给百姓，这是不用说的，即便其中有一定程度的分配扭曲，但运作的大方向没有问题。

    而私有制下，企业利润来自于百姓，归于资本家。

    而资本家赚了钱后，吃喝嫖赌抽乃至养小老婆的大有人在，甚至在一些我们看上去大名鼎鼎的国际化大型上市公司，大股东整个家族用企业利润来满足自己穷奢极欲的物质享受，这种事也屡见不鲜。

    像福特汽车董事长亨利福特的妹妹，就曾经用福特公司波音747商务专机来回送自己的贵宾犬，只为了去欧洲美容剪毛，福特其他小股东只能敢怒不敢言，企业管理层对此也见怪不怪，这可是被福特开除的前总裁亚科卡自己在回忆录里说的。

    但是即便所有制先进，可是，先进的所有制并不能直接推动生产力提高，在我看来，生产力的提高，很大程度上靠的是科学的分配制度。

    比如说重光通讯，我们用的分配制度是从华创照搬的员工虚拟股权持股制度，这就能最大程度上调动劳动者的工作热情，而公司内部严格的绩效考评也决定了员工每年能认购多少股权，拿到多少奖金。

    这就是分配制度，懂了吗”

    童牧道:“就是多劳多得吗挺简单的道理嘛。”

    胡一亭笑道:“道理简单，操作上却是一门科学，现代企业管理说白了就是一门研究分配制度的科学，全球员工总数超过三十万人的美国通用电气，它的总裁杰克韦尔奇就说过，他和通用电器的最高管理层，一半以上的工作时间聚在一起的目的，就是讨论全球上千名公司高级干部的工作绩效，以此决定该晋升谁、奖励谁、开除谁。

    这是因为，只有合理分配企业利润和利益，才能充分调动劳动者的积极性。

    只有按照多贡献多获得的原则，根据科学的绩效考核来分配收入，制定合理的奖惩制度，才能让劳动者的生产力得到最大程度的释放，生产效率才能得到提升。

    当国有企业和私有企业采用同样的科学分配机制的情况下，私有企业因为要提供资本家的享受，所以能够拿出来分给劳动者的报酬就会比较少，所以理论上说，生产力会比国有企业更低。

    但实际上，并不是所有资本家都穷奢极欲，也有的资本家很节俭。相反，有的国有企业没有有效的监督机制，内部管理层贪污腐化，大手大脚公款消费，甚至私生活糜烂不堪，那么这样一来就失去了优势。

    但从世界上的普遍规律来说，百分之九十的大资本家都是过着普通人难以想象的豪奢生活的。

    为了在自己所处的阶级里不被人小看，为了维持自己的交际圈，为了维持自己的品味和时尚，他们需要花钱的地方有很多。比如300美元一件的意大利手工缝制衬衣，人家每天换一件，只穿一次就扔，连洗衣服都免了；比如有些富豪去夜总会，开一瓶酒相当于老百姓一两年工资的酒，几个人狂欢一晚上，能喝掉一两百万元；比如几百万上千万的豪车，人家一买就是好几台，当礼物拿去送人，地下车库里停了十几辆超级跑车，只为了满足个人喜好；价值十几亿的游艇和私人飞机，人家买了也不心疼，就为了要用的时候图个方便；至于买名画，买艺术品，参加慈善拍卖，培养政客并捐出大量政治献金等等，花钱的地方太多了。

    老婆你要知道，我们重光建个晶圆厂才20亿的投资，研发经费目前一年才几亿元罢了，人家大财阀一年挥霍的钱够我们开发多少技术

    所以私有制从本质上说就不可能战胜公有制，因为公有制的毛病，私有制全都有，毛病的严重程度，只取决于资本家个人的好恶。

    对中小企业来说，私有制导致的问题一般不突出，因为中小企业主本身也没那么奢侈的生活。

    问题最严重的是几千人、上万人、乃至十几万人几十万人的超大型企业，这些企业每年的利润要被股东拿走大部分，剩下在分配时，也是由资本家说了算，并不能做到真正公平。

    在大型私营企业待过的人都知道，那里面的裙带关系、亲戚关系、朋友关系、同学关系、同乡关系等等等等，关系复杂程度和国有企业是一模一样的。但国有企业里令你觉得愤愤不平的关系网，在私有企业里又会令你觉得这是很正常的事。你能吐槽私企老总重用他全家亲戚占据各岗位领导岗位吗这不是天经地义的吗

    除了分配机制扭曲，利润被资本家大量侵吞之外，私有企业还有个问题，那就是不遵守劳动法。尤其那些劳动密集型企业，不但福利低下