《茅山捉鬼笔记》第3382章 填写离职申请表

    路飞啧啧两声，“妈呀，不愧是人事部的经理，说起话来，句句都是条条框框。”

    魔钺笑道，“那必须的，句句都是条条框框，总有一框卡住你。”

    路飞笑道，“这个都懂得，不就是叫人滚蛋吗叫人滚蛋之前，总得先说几句官话吧不过，如果我是人事部经理，不妨直接切入正题，直接说明让对方滚蛋就完事了。何苦还絮叨半天，浪费时间啊。”

    魔钺笑道，“那只是你个人的看法，开除一个职员，会对该职员造成很大的心理压力，所以在步入正题之前，必须安抚一番，等对方心情平静下来，再切入主题。否则，如果开除员工，都像你那样，用简单粗暴的方法，引起员工对公司的仇恨，那后果可是不堪设想的。公司里之所以设有人事部，一方面是负责招聘员工，为公司网罗人才，一方面是绩效考核，综合测评员工的工作能力，随时淘汰。这么做虽然很残酷，但是，公司为了整合出一支能够有机融合在一起的高效率的工作团队，只能这么做了。”

    村长咳咳两声，“好了。两位是不是可以打住了，还是继续听我说下去吧。人事部经理笑容可鞠地看着赵经理，此时，赵经理明白，自己已经彻底凉了，尽管董事长刚才发完脾气之后，直接回自己办公室了，可是，如果他想开除自己，只需要给人事部打个电话就行了。像开除职员这种令人血脉偾张而又容易发生激烈冲突的的工作，并不需要自己亲自出面。所以说，董事长想开除谁，只要打电话给人事部，交给人事部去办就可以了。尽管已经知道结局，赵经理也并不想示弱，而是咳咳两声，那么，按照你们人事部目前的评测标准，我是属于消极分子呢，还是属于潜在的消极分子人事部经理似乎没有料到他会这么问，脸上现出惊讶的神色，不过，能做到人事部经理这种职位的，十有**都是老狐狸，早就练得成了精，个个都是宠辱不惊的狠角色。哪里会被离职员工的两句话给难住于是笑眯眯地道，目前，你的状况来说，属于是潜在的消极分子。赵经理笑道，我说，咱们公司什么时候变得这么严格了现在要清除的对象不但包括消极分子，还包括潜在的消极分子了人事部经理笑道，正常来说，潜在的消极分子并不需要立刻清除，但是，你目前所犯的错误，不只是潜在的消极，而且你刚才还犯了一个知名的错误——顶撞老板。赵经理笑道，我说人事部的大经理啊，你直接说，因为我顶撞老板，所以现在必须开除我，以正整个公司的风气，不就完了，何苦绕这么大的弯子呢人事部经理笑道，赵经理啊，咱们关系都挺熟了，我还记得，你进公司的时候，是我招聘