《找组织》第83章 败了

    其实，周阳在支行会上的被不公正的评价，是支行行长肖成刻意所为。他有他的着想和打算。

    储蓄出纳柜目前还没有柜长，他想提拔年轻人张杰，但是，张杰在行里的资历实在是没法跟周阳比，周阳在朱雀路分理处的时候就已经有当柜长的资格了，只是那里没把周阳提拔上去而已。

    现在，从各方面看，周阳都是张杰不可能相比的，周阳实际上干的事是柜长的活，人家也这么多天撑下来了，张杰只有一点比周阳有利，就是他曾经参加过行里面的技术比赛，点钞，打计算器等，还拿到过奖励，这个是张杰最有利的优势。

    周阳虽然没有参加过行里的比赛，但也不见得技术上就不如张杰，在实际工作中，周阳的经验，接待客人的形象，热情周到，只在张杰之上，周阳还有一个优势，就是年龄大，显得成熟稳重，能压得住场。

    但是，肖成支行长不喜欢周阳，他喜欢张杰，觉得这小伙子有前途，可以培养，没有周阳那些乱七八糟的亲戚上的瓜葛和之前对周阳的成见，

    肖成当年也曾看好一个年轻人，而且着重提拔，就是现在在王家桥储蓄所当所长的那个年轻小伙子沈力强！

    而现在，肖成又看中了眼前这个年轻有为的张杰，他要把张杰培养成自己人，他不可能把周阳培养成自己人的，因此，他要提拔张杰做储蓄出纳柜的柜长！

    那么，边上有一个竞争力极强的周阳在，这可是个拦路虎，不把周阳打压下去，张杰就没办法出头。

    肖成支行长的这种想法，你说周阳去哪里知道周阳只是觉得，为什么总是有这样那样对自己不公平的事发生在自己身上，他哪里知道根本不是他周阳不优秀，而是他周阳太过优秀了！

    其实，支行长肖成也无意得罪周阳，他只是想把张杰提拔上去，仅此而已。至于周阳，肖成其实没想到接下来的周阳会有什么反应，他认为，他对周阳已经很好了，他给周阳这样的评价，再平常不过了，他认为周阳是能接受的，而且，也有利于张杰的上位。

    可是，肖成支行长真的想错了，他真的不了解周阳，他哪里知道这些年发生在周阳身上倒霉事就从来没有停过，而且，到他这里，好像是继续发生，而且，给周阳的感觉是一脉相承的！

    而且，他更没想到，周阳最最忌惮的是，有人往他的档案袋里面乱写乱塞不实之词，塞一些胡说八道的东西，来影响周阳的后半生！

    当初周阳从新区公司跳槽到银行的原因，其实很大一部分就是规避做假账写入档案，所以他才逼上梁山没办法才跳槽来银行的。

    很显然，肖成无意间触碰到了周阳的底线，这是周阳绝对不能容忍的！以往发生在周阳身上的乱七八糟的事，都没有把周阳惹火了，但是，这回，周阳真的被激怒了！

    人家说，老实人平时不发火，不是老实人没有火气，只是没有积到发火的时候而已。

    一旦老实人发起火来，那可是排山倒海灾难性，破坏性极强！

    周阳现在就是这样的情况。就如同喝酒，酒桌上有些人也许不会醉到哪里，但是，下了酒桌，那真的是醉如烂泥一样。

    别看周阳在会场上没有发作，但不等于会后不发作。

    他这些日子已经憋了足够的火气，最后，爆发了！

    他拿出来纸和笔，a4纸头上，他洋洋洒洒开始写起来！这一写，就是十九页a4纸的文章，历数这几年在银行里的所遭所遇，而且，矛头直指分理处主任和支行领导，毫无避讳，有啥说啥！

    围绕着肖成给他的评价:工作上表现一般，工作基本胜任这样的论题，写出好多点，以点带面，洋洋洒洒几万字！

    然后，第二天，周阳把这篇19页的a4纸大小的文章，直接传给营业厅经理顾刚，

    “顾经理，我对你们的评价有意见，这是我写的意见，请你交给支行长！”周阳毫不客气的说，

    周阳认为，你们把不实之词塞入我的档案，我希望你们把我这篇文章也一起塞进档案。

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