政府会议上的内容很快就出现在了报纸上,当然遗产税的事情自然是被删除了,斐迪南还不想搞事情!
现在大家关心的问题,都集中到了养老金上,怎么样才能建立一个长久稳定的养老金制度
欧洲各国的养老金制度,都被拿出来鞭尸了,无论哪个国家的制度,都只是在考虑短期内的问题,一旦老龄化社会来临,就会面临资金缺口。
和其他国家不同的是,保加利亚的传统力量依然强大,现在的养老制度,都是依靠子女养老。
还有一部分人,有退休工资,当然这只是少数。通常只是企业的大功臣,在退休之后,资本家们才会支付一定的退休金,收买人心,普通人还是不要想了。
窗户纸被捅破了,很多人都在算一笔账,养老保险能够持续多少年,最后的结论很不乐观,未来只能靠政府拨款。
很多学者就提出了,随着医疗卫生条件的提高,大家的寿命会越来越长,在未来社会会出现种四代同堂、五代同堂的社会现状。
一旦养老金体系崩溃,那么六旬老人,需要赡养八旬老人,八旬老人上面没准还有百岁老人健在,这份儿压力一下子来了,估计没几个人接得住!
没错按照最悲观的估计,到了20世纪50年代,保加利亚的人均寿命就要突破80岁,到了21世纪,人均寿命突破90岁也不是问题,未来人均寿命破100岁的猜想,也被提了出来。
同时还提出了,随着工业化的深入,人口出生率会逐渐下降,老年人数量超过年轻人数量,也是指日可待的。
人口署还公布了一组调查数据,以英法两国为例子,进入工业化社会后,人口出生率是逐年下降。
在全国每年超过百分之二十的财政投入下,这种情况还没有在保加利亚发生,但是这个投入能不能坚持下去,也是一个问题。
全社会都在热议这个问题,就连国际媒体也跟着凑热闹,很多人猛然间发现,他们的养老金制度在未来可能会崩溃,各国政府不得不站出来辟谣。
政客们都知道,未来的事情谁也说不准,反正只要不在他们的任期爆发就行了。
为了建立一个持久性养老金制度,有人甚至提出来了印钞票,通过货币贬值,让全社会来承担这个数字,然后很快就人喷得说不出话来。
在金本位时代玩货币贬值,白痴才会干啊!有点儿常识的人都知道,发行货币又不是和黄金一比一的发,这里面也包含了政府信用的存在!
不是你印百分之十的货币,才会贬值百分之十,实际上造成信用体系的崩溃,甚至有可能贬值百分之五六十!
养老金制度迟迟没有建立起来,反倒是社会救助制度建立的很顺利,全额政府拨款,实际上的开销也没有多少。
符合标准的人很少,有一个前提条件,就是曾经为保加利亚做出过贡献,不能有道德犯罪记录,(即在法律上犯了罪,又违背了道德)并且在经济陷入困境,子女又无力承担养老义务。
按照人口署的统计,符合这种条件的人,不会超过四位数。
主要是现在老年人不多,很多人年过六旬,但是并没有丧失劳动力,现在全国都缺劳动力,政府自然没有制定强制退休的法律,很多人都会在一家企业干到死。
在传统的力量下,这些老员工都是企业的功臣,资本家们为了名声,通常也是不能随便辞退的,最多只能调换岗位,只要身体健康,他们又不主动退休,就可以一直做下去。
并且大部分保加利亚人的子女都很多,几个子女都没有养老能力的情况,还是很少的。
仔细查看了数据之后,斐迪南得出了一个奇葩的结论,就是现在保加利亚的养老问题,基本上不存在!
年过六旬的两百多万老人中,百分之九十以上的人,依然还在继续奋斗,人家还有自己的工作,能够养活自己。
真正退休的人群,主要是从事重体力劳动的,年龄大了实在是干不动了,又没有办法完成再就业的。而这部分恰恰又大都不符合领取养老金的标准!
土生土长的保加利亚人,年轻的时候大都进入过军队服役,很多人都立下了战功,有资格获得军功受田的不说,他们都有财产不存在养老问题。
就算是普通人,也有一个军属身份,他们专业安置的企业大都是经济效益比较好的,后面即便是再次失业,也可以向政府寻求帮助,再次就业。
他们的社会地位很高,又大都在本地工作,对于这些人,资本家们是不可能无故辞退的,所以他们只要本本分分的工作,几乎不会出现失业的情况。
真正出现干个几年就让滚蛋的,还是外来移民,等他们获得了保加利亚国籍的时候,年龄小的还好,主要是年龄偏大的,资本家根本就不会签订长期聘用合同。
这部分人才是最后的失业大军,偏偏他们中大部分人,对这个国家的贡献度又不够,没有资格领取养老金。
要不是世界大战爆发,斐迪南在移民中征招了大量的士兵,估计这一情况还要严重的多,因为世界大战的因素,保加利亚又诞生了几百万土豪。
虽然他们的土地还没有完全开发出来,但是养家糊口还是可以的。子女富裕了,父母的养老问题,自然不需要国家了。
这个结论不光斐迪南能够得出来,保加利亚的聪明人也是不少的,随着讨论的持续,这些数据都被报纸刊登了出来。
就连鼓吹建立养老金制度的人,都集体哑火了。
有资格领取养老金的人,偏偏不存在养老问题;存在养老问题的人,又没有资格领取养老金!
最后专家学者得出一个结论,在保加利亚有付出就有回报,养老问题还不是现在的社会问题!
然后,大家又开始研究起了,保加利亚的企业用工制度,就更加令人惊讶了。
很多人发现有超过百分之五十的保加利亚人,一生就在一家企业上班,很多老人坚持不退休,被企业留下打扫卫生、看大门的也不在少数。
职业终生化!好吧,这不是斐迪南的首创,在此之前很多地方都出现过了,传统的家族企业中,根本就没有退休的说法。
在资本主义经济发展起来前,很多人都是甚至世世代代的为一个家族效力,比如斐迪南的手下,都有很多人为科哈利家族服务了几代人,包括他现在使用的侍从、护卫、管家等等,这些人祖上几代人都跟着他的祖宗混了。
他们的能力或许不是最强的,但是胜在忠心啊,一家老小都跟着混,被洗脑了几百年,他怎么可能不重用呢
企业员工终生制,这也是没办法的问题,一方面是保加利亚的劳动法禁止无故裁员,另一方面还是在传统力量的作用下,大家不愿意跳槽。
这样的用人机制,好坏姑且不论,至少很多社会问题不存在了。
 
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