会议室里,沐厂长提出这个问题后,赵国阳就比划着解释起来。
所谓事业部,其实就是因为特殊需要应运而生的一个临时的组织,咱们可以理解为一个分厂就好。
赵国阳举例子说道:就好像厂里现在主抓的产品踏板车吧。因为很多事情比较急,优先级别也高,咱们可以专门成立一个踏板车事业部来方便管理。
加入到事业部的人员,肯定还属于各自的部门,但暂时以事业部的工作为主,等忙过这一阵子,事业部解散之后,再回到自己原先所属的那个部门就好。
哦?这个办法听起来倒是很不错。既可以快速构建组织架构,又能解生产开发上的燃眉之急,我看可以有。王有昌闻言,连连点头道。
一旁的马建也深深点了点头,开声道:是啊,国阳,你的这个‘事业部’提法真的很新颖。
只是有一点我不太明白,这个事业部里面具体应该怎么细分呢?总不能一群人都是由事业部部长来指挥吧。
马建这个问题显然也是沐爱军张志忠二人关心的。
听到他问出这话之后,两位正厂级干部你看看我,我看看你,都深表赞同。
赵国阳闻言说道:当然不会这么简单,事业部的话,虽然不需要将每一个部门分得那么细,但是基本上的两块还是要区分开的。
比如生产技术就是由王厂长来管,采购后勤这一块就是马厂长来管。
至于事业部的成员,有条件的话,可以合署办公,大家都在一间办公室里,有什么问题也可以立刻就得到解决。
赵国阳伸出两根手指道:比方说,技术上紧急需要一个配件了,当时就可以和采购人员沟通,让他们立刻打电话去要货。
甚至技术人员可以直接拉上采购人员,一起去配套厂挑选配件,也是很平常的一件事
赵国阳这么一解释,几个领导就都恍然大悟起来。
沐爱军赞许的点了点头道:不错不错,国阳这个‘事业部’的设想真是太棒了。
采购技术人员在一处办公,很多问题就可以迎刃而解了,省去了很多内部的沟通时间。
听着沐厂长的称赞,赵国阳谦虚的说道:另外,事业部的领导设置,不用那么麻烦,有三个就可以了。两个部长各自主管一摊,一个副部长协同部长安排全面工作即可。
赵国阳刚刚说完,张志忠书记就乐呵呵的说道:分管生产技术采购后勤的两个部长,当然是老王和老马了。至于这个副部长,除了国阳你之外,又有谁能胜任呢,哈哈!
张书记说完之后,旁边的连红军率先附和道:对对对,我完全赞同张书记的说法。这个副部长的位置很重要,只有国阳这样的,才能镇得住场子!
听了这二位的话,赵国阳反倒有些不好意思了,感觉自己搞出这么一个事业部,似乎是为了自己能够大权在握。
哈哈,国阳你谦虚个什么劲儿,该你的就是你的。在咱们眼里,这个事业部副部长一职,非你莫属!马建大大咧咧的说道。
是啊,国阳。虽然让你接过老马那一摊子事儿,我心里是挺不乐意的。不过你刚刚说的好啊,事业部的构建,就是为了快速将厂里的有生力量协调起来。集合所有的力量,专攻一点。
王有昌喟然一叹道:国阳你这么为厂里的大局着想,我想我也不能太自私了。反正老马这家伙盯着你也不是一天两天了,采购上的事情你实际也一直有接触。
借着这次的机会,你亲身参与到采购部门的管理之中,对你以后的成长进步,将能起到不可忽视的作用。
王有昌这话说出来,大家自然是心知肚明。
不用说,他自然是在为赵国阳擢升副厂级干部在做考虑了。
确实,虽然赵国阳的能力过人,但是如果一直只在技术部指挥的话,其他部门的人心里未免会点不服气。
现在有机会让他连带着管理采购后勤销售这些部门的骨干,对提升他的威信非常有帮助。
除了四名厂级干部之外,中干第一人连红军对于赵国阳的被看重,也没有什么嫉妒之心。
以他现在的位置,退休之前享受副厂级待遇几乎是板上钉钉的事,实在没必要和一个冉冉升起的超级新星争风吃醋。
说到底,大家根本没有任何利益冲突嘛。
现场唯一一个怔立当场的,就是张婷婷了。
她今天来这样重要的会议,其实是一个偶然。
要不是介入厂里这个部门机构的改组方案设计,张婷婷几乎没可能出现在这里。
此时听几位大领导都这么看好赵国阳,王厂长甚至直言他还会提拔,这让张婷婷实在有些错愕。
要知道,赵国阳现在已经是中干之中的正职,还是技术部这样核心部门的正职,再往上提一格,能上什么位置?当然是副厂级干部。
可是这赵国阳才多大岁数,顶多也就二十二三,和自己一般大吧?
要是两三年之内他被提为副厂级干部,那也太吓人了吧?
想到这里,张婷婷看向赵国阳的眼神之中,陡然多了一丝敬畏。
讲完了事业部的架构,赵国阳就暂时收了声,默默的听着几位厂领导继续讨论这套方案。
前面几个调整,没有什么太特殊的地方,基本上就是把厂里的几个部门重新整合,换了个名字。
不过当大家看到了销售科的改革之后,开始有了些不同意见。
看着手上的文件中显示,销售科被一分为二,成立了销售部和对外出口部,另外还加了个售后服务部,厂长沐爱军的脸上就有一些不解。
他重重吸了口烟,一扬眉毛问道:国阳小张,咱们厂里的产品,都是供国内企业的,从没和境外的企业或个人有过关联啊。为什么要加上这么一个对外出口部呢?
另外,加一个售后服务部有必要吗?基本上咱们厂里之前的产品有什么问题,人家打个电话过来,就都差不多解决了啊。
沐爱军的问题问出来之后,几个领导就都陷入了沉思。
虽然大家意见未必一致,但是对赵国阳的这个划分多多少少都有些疑惑。
赵国阳看了一眼张婷婷,对她微微点了点头,示意她出来解释一下。
销售科的这个划分,赵国阳之前是详细和张婷婷解释过的。
这会儿让她出来讲解一番,除了让她稍微出点力之外,也有让她出点风头的意思。
毕竟,这个张婷婷在厂里也算是有才华的年轻人,多多锻炼锻炼,是可以独当一面的。
现在在这样的环境下,让她发个言,至少可以使得她的存在感强一些。
注意到赵国阳的目光,张婷婷愣了一下,连忙开口道:沐厂长,这个销售科的架构设置,我们是这样考虑的。
厂里目前的产品比较单一,暂时都是对内销售,但是一旦踏板车摩托车这些产品上线之后,情况可能就大不一样了。
张婷婷用赵国阳给她解释的话说道:赵科长之前和我提起过,咱们厂里的踏板车,在打入了国内市场之后,是一定会向国际化方向努力的。
或许欧洲北美这样的发达地区,我们的产品还没有什么竞争力。但是东南亚拉美这样次一级的经济体,咱们是完全有能力进入市场的
张婷婷越说越是顺溜,早已经没有了最开始的生涩,让一旁的赵国阳也不禁对这个女孩子刮目相看。
滔滔讲了一通之后,张婷婷精神抖擞的说道:一旦咱们的产品真能打入了国际市场,那么对外出口部肯定必不可少。与此同时,新增一个售后部门,也就显得非常有必要了。
张婷婷的目光在赵国阳身上转了转,接着说道:按照赵科长的说法,外国人对一个企业有没有完善的售后服务体系这一块,是非常看重的。
他们购买了产品之后,有问题并不会找销售商或者销售代理,而是直接和生产厂家沟通。在这样的情况下,售后服务部的成立,几乎就是不可避免的。
张婷婷解释完了之后,就重新坐了下来,略微有些忐忑的捏着手指。
看到这女孩子心有余悸的小动作,赵国阳暗暗有些好笑。
见几位领导脸上露出的释然之色,赵国阳就知道,他们应该是将张婷婷的这番解释听进去了。
不过,除了上述理由之外,赵国阳还有一点需要补充。
于是他将手中的烟头掐灭,不紧不慢的说道:沐厂长,几位领导。刚刚小张同志的解释,基本上已经到位了。
我还有一点需要补充的就是,咱们厂里现在正有一批大学生在实习期间。这么多人,肯定是不可能全部分配到技术部门,那有点儿脱离实际了。
赵国阳停顿了一下,解释道:我觉得可以是这样,按照这些学生们实习期间的表现,我们完全可以将其中英语基础好的,吸收到新成立的对外出口部。
就算厂里暂时没有涉外项目,来到这个部门,也可以让他们有一些紧迫感,让他们将之前丢下的功课抓起来不是?
赵国阳这番话说出来之后,几个领导纷纷是击节叫好。
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