《桃色春乡之地产大亨》第一百一十七章：立威

    次日，11月8号，星期一。

    今天对普通上班族来说是工作的第一天，但对于房产经纪人来说今天却是休息日。

    上班族最忙的时候，房产经纪人最闲。上班族最闲的时候，房产经纪人最忙，就是这样的生活规律。生活总是互补的，不可能让你得到太多。

    很显然房产经纪人要比一般人要忙，当然前提是，这个房产经纪人你真的很努力。要是没有一定的自控能力，那结果自然是你很闲，当然也赚不到钱。

    房产经纪人忙起来，才能赚钱，而这钱，远远要比一般的上班族要挣得多得多。运气好的时候，一个月的收入顶的上普通上班族一两年的辛苦所得。

    正因为这份暴利，才会让很多年轻人投入这个行业。

    但同样因为这个行业的辛苦，无聊，坚守，让很多年轻人又迅速离开这个行业。

    要说哪个行业的人员流失率高，恐怕房地产经纪人这个行业绝对是无可争议的第一。

    记得方亮刚来到安居地产公司，讲师给他们培训的时候曾经说过一个数据。

    去年安居地产公司，整个公司有一万五千人离职，但是加入这个公司的新人有两万人。

    京城安居地产公司的经纪人平均工龄是一年，而魔都安居地产公司的经纪人平均工龄仅仅只有五个月。

    这个数据对于刚入行的方亮没有什么直观的感受，但是现在他才知道，这个数据有多么恐怖。

    在职时间太短，根本没有时间去培养，去成长。这样的人，怎么可能挣到钱。

    房地产行业是挣钱，但并不代表是个人你进这一行立马能挣钱，这都需要时间的打磨。

    这个行业再不需要文化，也需要学习，话术，套路，反套路，经验，以及房产交易的各种知识等等。

    五个月能学到个啥，所以说没有破釜沉舟的勇气与决心，以及持之以恒的毅力，房地产这一行慎入。否则对公司的影响还是小的，对个人的影响才是最重要的。

    多少人进入这一行都是想着捞一笔就走，方亮当时就是抱着这样的想法，好在他挺了过来。

    不然他也是灰头土脸的回到老家，重新从头开始。

    国家给应届毕业生两年的择业期，一定要把握好这个政策。过了这个时间，你再去找工作，你就是往届生，这个称号就比应届生不知道少了多少的优势。

    所以要回就走回，一毕业就回。再考虑也不要超过两年，否则你就是回去，没有大的机遇和奇迹，真的于事无补。

    闲话少说，回归正题。

    今天方亮组休息的人是顾军和刘敏，张晓梦，王雪和吴峰因为今天有带看，将休息日调到了周二。

    当然方亮也是周二休息。

    “吴峰我先去开会，一会客户和房东过来你先让王姐帮你一下，我十点钟会赶回来。”，临出门的时候，方亮朝吴峰说道。

    “好的”，吴峰点头。

    方亮随后和岳明海一起离开，走了十分钟的路，来到了区总所在的武东店。

    二楼会议室，五个门店的九个经理汇聚一堂，相互聊天。内容无非是，谁谁组的业绩高，自己这个月大概能有多少业绩，谁谁组下的业务员能力强，这个月开了几单等等。

    方亮坐在第一排靠窗的椅子上，没人来找他聊天，他也没有去找谁，就这样静静坐着，思考着赵阿姨这一单怎么做才会成。

    没一会郭斌走进会议室，喧闹的声音瞬间小了下来。

    虽然郭斌当区总不过一星期的时间还没有在众人心中立下威严，但毕竟区域经理的头衔在那里挂着，谁也不敢太过明显的过分。

    “星期一，经理例行会议”，郭斌让助理打开投影仪，随后播放ppt，在助理的帮助下，上面显示出这个小区九个组的各数据对比。

    带看，空看，驻守，电话量，成交，业绩等等。

    开头分析的是带看，空看，等等这些数据。逐一比较下来，方亮发现他们组的行程不是最低的，却也是排名倒数第二。

    对于这个现实，方亮很不想承认但也不得不承认。

    郭斌让方亮说一下是什么原因，行程数据这么低。

    其他经理也将目光一个个盯在方亮的身上，作为郭斌的嫡系，以及郭斌的娘家，这样的数据不得不说很打脸啊。

    方亮扫了眼其他人的目光，站起身，语气平静，“数据这么低原因有三，第一我们组人太少，只有五个人。第二，组下业务员的能力参差不齐，数据高的很高，低的很低，这是我的责任我没有协调好。第三，也是最重要的原因，我初任经理，对于很多工作不是很熟悉，以至于上星期没有很好的配合和督促业务员。”

    “不过我有信心，这周我们组一定会有很大的进步”，说完方亮直接坐了下去。

    众人听得方亮的话，大多数都是不屑。觉得方亮这是在推卸责任，自己能力不行就是不行，还扯这么多。

    郭斌自然明白方亮的苦心，因为以前他就是三湘店a组的经理，这个组的能力如何，他再清楚不过。

    可以说他升职了，留给方亮的是一个烂摊子。虽然同情，但是这个时