《桃色春乡之地产大亨》第两百七十二章：在错误的时间，遇上对的人

    “你们觉得针对这个原因，有什么好的意见来帮助这类业务员”，方亮抬头看着众人问道。

    “他们应该是不得其法，没有足够的带看经验，跟客户打交道的能力不足。”

    “如果我们可以进行实战模拟的话，说不定会对这一类人的业务能力提高，有帮助，业务能力提高了，挣到钱了，自然就不会想着离开公司。”

    有几名区域经理说道，其他人闻言也都点头，表示这样的确可以。

    方亮一听觉得，也很有道理。

    接着就如何实战模拟，进行了充分了讨论。众人觉得，对那些业务能力低的业务员，可以让他们跟业务能力强的业务员，进行实战模拟，当然也可以让店经理亲自上阵。

    “想法不错，就怕那些老业务员，不愿意，毕竟无利可图”，一名区域经理说道。

    方亮想说，让业务能力差的经纪人拜师，然后师傅教的好，业绩有提升，师傅可以从中拿一部分的提成做奖金。

    但又感觉这样做会不会让那些经纪人，觉得自己的利益受到了侵害。

    当他把这个想法说出来以后，却是得到了大多数人的赞同。

    他们能有什么意见，要是不帮忙，恐怕连一毛钱也挣不到。我们可以定一个额度，比如三单租赁。

    经纪人在老业务员的帮助下，一个月开了五单租赁，甚至还开了一单买卖，那么就可以从超出的部分里面扣提成。

    至于给师傅提成多少，他没有说，他知道，他没有权利定，只能交给方亮。

    然后等经纪人自己觉得可以出师了，那么就不再扣。

    方亮点了点头这样却也是不错的，不仅没有让公司多出成本，还帮助了经纪人，不错，不错。

    果然人多力量大，集思广益，针对那些毛病，一个个的谋划，一个个的突破，效果很好。

    比挑出一大推毛病，让人提建议的好。这就跟考试做题一样，一道题一道题来，由易到难。

    不然全部整出来，就跟一锅粥一样，别说提意见了，估计人都是一脸懵逼，一脑袋的浆糊，一点头绪没有，还提什么意见。

    今天的例会，开的时间比较长，从上午十点开到了一点，还没有结束。

    方亮解散了会议，让他们回去工作，然后再就降低离职率想想办法，明天继续今天的主题。

    “你们宣传部也想想，对内如何宣传，才能让经纪人对公司有归属感，只要能让他们对公司有好感的办法，多少都不嫌多。”

    “是，方总，我一会就召集宣传部所有人开会，想办法，尽快给您方案”，宣传部经理，无比自信的说道。必须如此，因为这是老板给他们的任务，哪怕再难，也要做出一副有信心的

    模样，给方亮好感。

    随即他又转头看向张晓涵，“你抓紧时间把会议内容整理出来，然后把提出来原因，还没有解决了的，发给区域经理们。”

    “是，方总”，张晓涵一边敲键盘，一边说道。

    ……

    从会议室走出来，他来到楼下16楼的房地产开发公司。询问杨文奇工地的情况，对方告诉他开工顺利进行，设计院那边已