《三国领主时代》第292章 资金缺口

    飞鱼领资金吃紧。

    特别领地初创，飞鱼领和两个附属领地大兴土木，建设花钱如流水。海浪镇的初级船坞投入运营，船坞持续生产需要花费大量资金。

    这两项开支在预计之内，荀衍等人从巴郡出发前，就领取了大量资金，按照不应该这么快就出现资金短缺现象。但是，飞鱼领人口增长过于迅猛，曲晨以秋风扫落叶之势将几股渤海盗贼尽数剿灭，特别领地人口规模猛增，领地薪资福利支出水涨船高，荀衍很快感觉到压力。

    薪资开太高，让他压力山大。

    要知道，薪资福利不象建设资金，领地建设是一锤子买卖，投过就好，薪资福利却是长期开支，每个月都有的支出。

    逐鹿领有賨布、巴乡清和白竹弩，尚难以补贴全领地庞大的薪水支出，飞鱼领没有任何拿得出手的商品，各个店铺营利能力有限，象学堂那样的建筑物根本就是领地赔钱经营，要负担如此高的薪资，是不可能的事。

    短时间内，看不到冀州领地有自负盈亏的可能。

    随着飞鱼领和两个冀州附属领地人口不断增长，薪资压力会越来越大！

    荀衍知道逐鹿领产业结构存在问题，虽说纺织业基地已着手建立，但人才培训需要时间，在纺织业形成规模效应前，逐鹿领自身资金压力很大。最新最快更新主据那边自身难保，即便有心支援特别领地建设，也挤不出多少口粮。

    荀氏高弟提出了一个办法：降薪。

    既然薪水已经高得领地无法承受，降薪便成为需要认真考虑的可选项。

    降薪必然影响乡民满意度，但领地能不能持续健康发展才是头等大事。领地建设、发展和维护安全都需要资金投入，这些开支固然可以削减，但很可能让领地输掉未来。

    荀衍表示，调低薪水保证领地强盛，乡民们应能接受。

    荀衍甚至给出了具体降薪幅度：调低20%。

    他认为，降薪20%既能让领地从沉重的薪资压力中解脱，又能使领地有足够资金应付各项必要支出，同时也不会领地乡民生活造成太大影响。

    逐鹿领薪水实在太高了，降低两成仍然高出通常水准甚多。

    逐鹿领满意度一直非常高，降薪带来的负面影响，相信也在承受范围。

    鱼不智没有采纳荀衍的建议。

    随意调低先前承诺的薪俸，会使乡民对领地信任度大幅度降低，同时，领地声誉也会受到影响。

    前世就出现过类似情形。

    某领地悍然降薪，导致领地民众极度不满，纷纷出走投奔别处，出走乡民中包括了很多技能人才，导致该领地部分建筑物无人主持，影响到乡民正常生活，引发更多乡民不满。虽然那位倒霉领主很快取消了降薪决定，挽回部分打算出走的乡民，但领地已付出沉重代价，而且降薪带来的冲击，很久都没有消散，一些npc势力拒绝与该领地打交道，理由是“无信义”。

    那位领主的遭遇，让许多领主悚然而惊。

    鱼不智无从得知，那领地提出降薪前的薪资水准如何。

    从民众反应看，很可能该领地薪资水平不高，甚至低于正常水平，以至于领地乡民完全无法接受。逐鹿领显然没有那样的情况，领地满意度也异乎寻常的高，降薪未必会招致那样严重的后果，但鱼不智不愿冒那份险，谁知道游戏设定就是“降薪就走人”逐鹿领好不容易攒那么多技能人才，万一跑掉一部分高级人才，那可是花多少钱都难以挽回的损失。

    更何况，这还关系到领地声誉，关系到“信义”。

    鱼不智接掌逐