《三国领主时代》第1050章 保护费

    荀衍对领地经济的全面评估，令所有人心情沉重。

    危机凸显，前路艰难。

    逐鹿领的经济问题由来已久，主要症结也是众所周知:薪资标准过高。

    说起来高薪资水平的祸根，早在领地由乡村冲刺乡镇阶段时就已种下。作为第一个接受跨越式升级考验的领地，逐鹿领必须将人均收入在原有基础上提升100%。领地那时候人少，而且鱼不智很早就跟賨人部落开展贸易，领地进帐颇丰，高薪资标准倒也支撑得起。可随着领地人口持续大幅增长，收入增长幅度落后于薪资增长幅度，薪资负担便越来越沉重。

    拖到现在经济危机还没有彻底引爆，完全是因为逐鹿领吸金能力超强，延滞了危机爆发。可发展到都城阶段后，人口增幅远比以前凶残，而领地产能增长获得的新增利润，无法完全抵消新增人口带来的薪资支出，结果自然就是领地财政入不敷出。

    如果没办法解决这一痼疾，堂堂天下第一都迟早会走向破产。

    “我算了一下，一级都城不会有问题。”易风道，脸上却没有丝毫得色，继续道:“以现有水平，逐鹿城有能力保障20万顶峰人口收入水平，若控制好运营成本，减少不必要的消耗和浪费，甚至可能有余力支援兄弟据点。但人口继续增长，下阶段……很难保障。”

    易风面有愧色。

    主城向来是领地最具价值的资产，天生便承担着为新辟据点输血责任。手握领地最精华的部分，易风早就习惯了以领地经济坚实后盾的角色出现，并且一直干得很出色。突然意识到逐鹿城的输血能力难以为继，心中的落寞和羞愧可想而知。

    “当今之计，唯有开源节流。”荀衍继续道。

    他负责评估，不会只汇报问题，而不去积极寻求解决问题的方法。

    “开源方面，易副城主几乎在现有条件下做到极致，除非有新的变数，恐怕很难有明显转变。而且，以在下的评估，即便今后有其他收入增长点，也很难保障现有薪酬体系得以延续。”

    “所以，我以为更应在节流方向想办法。”

    “有一策，可以彻底解决领地难题……”荀衍看着鱼不智，欲言又止。

    徐庶、易风、翟冏等人都是神色一动，都马上猜到荀衍的办法是什么。以领地的情形，收支不平衡是结构性问题，不是小修小补就能轻易解决的，得有根本性改革才行。再结合荀衍对“开源”和“节流”的态度，他的办法是什么，其实已经呼之欲出了。

    鱼不智问道:“降薪”

    “是。”

    “暂不考虑。”鱼不智毫不犹豫否决。

    “主公大仁。”荀衍苦笑道。

    几名文臣心中也是暗自叹息。

    领地受高薪资所累，降薪，的确是标本兼治的办法。

    这个道理谁都明白，过去领地经济最困难的时候，也曾有向领主建言，认为降低薪资对逐鹿领利大于弊。好处不必多说，弊端主要表现在领地满意度，降薪肯定会对满意度带来影响。但几位副城主私底下有过多次讨论，如果降薪幅度适当，领地薪资水平仍维持在高于平均水准运行，乡民满意度滑落应不会太明显，大可一试，从而卸下束缚手脚的沉重枷锁。

    降薪建言未推行，完全是因为鱼不智反对。

    反对理由:既然当初承诺了，就应该恪守这份承诺，这关乎信义。

    信义，乃是安身立命之本。

    文官们尽管有意见，却不便多言，只能遗憾之余，感慨某人宅心仁厚。荀衍是领主死忠粉，向来无条件支持领主任何决定，却在这时候旧事重提，显然是绞尽脑汁也没想到别的办法，希望领主大人正视现实，回心转意。

    可惜领主态度依然没有松动之意，让众人既感动又忧心。

    “努力赚钱吧！”鱼不智道。

    他何尝不知薪资问题已危及领地根本

    不是他不想降薪，其实是不