《我的主神游戏》分卷阅读377

    元意志体对主神世界的排斥将分为不同类型，如果是人类为主导的次元意志体，很可能排斥情况并不严重，反而容易接纳，相反和人类截然相反的种族，排斥情况就可能非常严重。

    建议在这个基础上，对于不同次元空间的第一次精神扫描，将得到更加准确的消息，以辅助主神决策。

    ……”

    总结报告非常长，李林看得很快，对于精英轮回者的使用，对于主神世界优势的发挥，以及下次如何征服这种类型的次元空间，从力量安排，策略使用，势力拉拢上，都有了更多的实践经验，这都是比那些纸面上的收获更宝贵的东西。

    “这些精英轮回者此次的表现还不错，如果不是他们，还无法推动这个世界演化到如此程度，无论如何两个最高存在都已经打上主神世界的烙印，不可能再逃脱，没有他们的推动，是无法形成这样局面的，应该对他们发放一定奖励。”李林看完上面的报告之后，又迅速扫过六位精英轮回者的影像图文报告，从一开始进入暗黑世界，到后来征讨魔王，虽然第一次对战墨菲斯托就因为实力的绝对差距被擒，从那之后再也没有真正发挥出作用，但他们的作用仍然不能低估。

    “遵命，相关奖励已经发放，他们将被赋予新的意识载体，相关力量等级已经重置，原本五具力量等级为99的躯体，精神力量已经提取，所有烙印已经清除。”

    ……

    赵深从最深层次的睡眠中清醒过来，第一时间得到的消息，就是主神对他的任务完成状况的奖励，力量提升到6阶，这个标准大概相当于进入暗黑世界后60级的水平，已经非常强大。然后就是复活次数＋3，贡献度上升4000点，以及其他额外的相应好处。

    不过一回忆起曾经遭受的苦难，他就不寒而栗，墨菲斯托对他的折磨，让他不愿想起，对方果然是个魔鬼，相比之下，它在短短数十天内的折磨，其强度就与之前磨练任务相当了。

    不过好在这些事情都过去，相比这些，暗黑世界后来的发展才是让他更关心的，他很快从主神那里得到暗黑世界最新的发展，伟大之眼借助了他原本的躯体扫平了地狱，将暗黑三魔神和地狱之母都献祭给主神，以此换取他原本的身体，后来进攻天堂，不过被获取了同样类型的躯体的天堂之晶打败，双方签订了互不侵犯的和平条约，暗黑世界进入了长期的平静时期，以后的大多数时间，都没有他们再次进入的必要了。

    第三百三十五章暗黑世界总结（下）

    其他五名精英轮回者也得到了各自的任务奖励，其丰厚程度超过他们的想象，而且危险性也远没有他们想象中的那么大，就算灵魂被墨菲斯托折磨，也并没有死亡的结局，这给了他们极大的信心，而得到的休假，更让他们可以从之前的任务中有了恢复时间。

    李林将对暗黑世界的开拓总结整理完毕，就将精力投入到永恒堡垒的建设中，次元空间的开拓，在很长一段时间内，还不能对高魔空间进行真正征服，暗黑世界的开拓史已经证明了这点，在面对最高存在的情况下，主神世界拿不出有效的战力来应对他们，除非不计成本地动用主神世界的储备，不过那就违反持续发展的策略。

    整个主神世界借助特有的优势，可以占据战略主动权，但在某个局部战场上，却并没有绝对优势，反而经常处于下风，这在一个势力的发展过程中，是再平常不过的事情，不过只要有永恒堡垒做为最后根据地，加上不断对本源世界进行认识和探索，基于本源世界形成的次元空间，迟早都会像金苹果一样，落入到主神世界的筐里面，一个也跑不掉。

    暗黑世界这个金苹果就已经被套上了纸袋，等待成熟的一刻。

    现在的永恒堡垒中，人口数量有十亿多，这是地球人口仅剩的数量，整个人类从70多亿，一下子锐减到此，整整减少了百分之八十以上的数量。

    不过留下的基本上都是人类社会中最精华的一部分，他们此时的生活，更是比之前地球社会上要好出十倍甚至百倍，人的各种层次的需求，从最基本的生理需求，吃穿住用，到高级的精神享受，都有极大的改善，无论是基本的人身安全，还是医疗保障，寿命延长上，都与原来有着天壤之别。

    一个基本例子，原本地球上每天都有大量意外死亡的人，无论是车祸，自杀，还是绝症，都会导致意外死亡的发生，而现在这种情况，在整个社会被天眼完全管理起来后，完全被杜绝了，每天死亡的人，都是自然寿命到达了极限后，贡献度没有达到转生程度的老人。

    而现在的社会组织形式，也和原来截然不同。

    一切人类社会的形式，不过都是遵照生产关系适应生产力的形式进行，没有对应的生产力，就算搞出更高层次的生产关系，也是无法长期维持的，或者成为怪胎。

    为了更好地管理人类，在天眼提供支持的基础上，现在每个人都由个人信息管理系统在统一管理着每个人的一切，从基于个人dna的基本身份识别，到贡献度管理，再到个人学习教育进阶，个人工作目标指导，个人需求分析，包括基本生理物质需要，以及高级精神需要等，都能够被详细统计出来，这也是社会化大生产的基础。

    人类历史上搞出来的种种生产组织形式，最终目的无非就是发挥劳工的积极性，提高体力劳动以及脑力劳动的效率。

    而各个政府形式，评判其优劣的唯一标准，就是看他们能否提升自己国家的劳工素质，让他们适应和掌握当前最先进的生产力形式，做不到这点的政府，自我吹嘘再好，也只是镜花水月，迟早被淘汰掉。

    而原本复杂到极点的社会组织形式，包括政府以及经济生产方式，这一切事物，都在新的技术条件下，被一个看似简单的个人信息管理系统全面代替和解决。

    个人劳动素质的提高，在个人信息管理系统有着最直白的表示，你掌握了多少知识技能，评价程度，个人能够适应那些岗位，都被清晰地标示出来，个人对哪些工作更能投入热情，更有发展潜力，也被一一标明，这给每个人调整自己的发展方向，提供了最为权威的表示。

    而对个人工作积极性的促进，这点更是超越以往一切制度。贡献度被数字化表示，而且和一切待遇挂钩，它直接决定着个人需求的提出，是否能够得到审核通过。这就让每个人迫切地寻找一切能够提高贡献度的途径。

    很多人之所以不愿意努力，就是看不到努力后是否直观地带来收获，很多人对游戏这种纯粹虚拟的东西之所以如此沉迷，根本原因之一就是能够满足他们的成就感，在付出努力后马上就有收获，打一分