《唐残》第58章 阴云

    广州城中，

    前广州都督府的孔目官，兼好几家大商号的实际主人周深，也在深深的烦恼当中，以至于他最喜欢印上一杯来平复心情的佳酿百灵春，都变得难以下口了。

    一切都源自从武库那头的事发而株连处置了一大批本地人士，尤其那些被他们最惯用的富贵温柔乡手段，直接或是间接收买、拉拢的义军将领和头目，也相继被惩处和调走之后；现在就连他手下那些老广出身的地里鬼，往城外递送消息和偷运物资，也变得越来越时困难了。

    难道是天不假朝廷，而要让这些草賊在这岭外之地，就此作势而尾大不掉去了么。连带他这些天的行事也是各种不顺，似乎是听到了什么风声或是忌惮草贼在城中的酷烈手段，那些个昔日的渊源和故旧指使起来也不再是那么的得力，甚至开始出现明显的拖阻和推诿了。

    失去官面的身份威慑之后，他所能消耗的也只有自己过往的资源和人望，才能将这些后续的事情推进下去。他也不得不在那些草贼的追索治下，放弃了内城从善坊那舒适安逸的大宅豪华生活，而暂时屈身在这外郭破落户和贱民扎堆的广化里，靠着这鱼龙混杂的环境来遮掩自己的行踪，

    但他东躲西藏的努力，也总算是等来了自己想要的消息；在坐实了这些草贼已经开始清算田亩和户籍的消息，兵明摆着要在这岭外之地扎根下来的态度之后，那些地方上原本对官府抗击反贼，各种三心二意的豪强巨族们也终于是坐不住了，而相互联结自保发动起来想要驱除，这些草贼的影响好控制力了。

    但唯一不协的是，他派去查找那个坏事和尚跟脚的人，在城中数十所丛林当中一时一无所获，而根据些许传言推测是海外归来的僧人；然后，他紧接着派去接近和刺探对方行踪的人，也回报此僚已经随军开拔出发了，而让他原本欲做杀鸡儆猴式的布置和算计，顿然一下子落到了空处。

    最后，他还是努力想办法对外送出了一个消息，现在就等着事情慢慢的发酵和结果出来了。

    。。。。。。。。

    循州，长乐县，周淮安却是陷入某种奇怪的工作热情当中了。

    手下有了直接支配的一千多号人之后，光给他们订立规矩，编排任务和调配人手，就占据了日常很大一部分的精力和时间；毕竟不是什么经营类游戏，鼠标点击几下

    或是拉一拉滑条，就能自发的运转和生产出资源来了。

    他们是活生生的人，也有各自的心思和想法，以及差别很大的习惯和特点；也会生病和受伤乃至因此过劳死的；需要用相对合理的管理手段，才能比较顺畅的作为生

    产流程当中的一个零件，或者说是一个消耗品和数字而存在下去。

    此外作为粮台官和营管，他事实上还间接和变相管理着，这长乐县城当中的大部分居民；按照户籍黄册上的记录大抵有一千多户，如今还剩下**千口人，他们同样

    也是周怀安可以进行有限支配和使用的群体；只是需要一些持刀擎枪的士卒，作为武力上的威慑和执行力的背书而已。

    虽然他自认在作为山区支教的志愿者，以及后来行走于战乱地区的医疗队时，已经见惯了这些饥荒灾患之下的丑恶与残酷；但在这城中一番的简单走访和查探之后，

    还是发现自己显然低估了，在生产力落后的古代这些底层人民的困苦与艰难程度。

    城中这些占据大多数的底层居民，绝大多数住在不见天日的窝棚和草寮里，常年与无所不在的污水横流和垃圾为伍；干着最粗重的卖力活计，一年到头倒有大半数时

    间，都是在吃糠咽菜勉强度日，或是靠用野菜糟糠糊糊来熬过呢；也就在年解释从牙缝里省出一碗半碗发馊的杂米饭，供过祖宗之后才让全家人打打牙祭，尝一尝正

    经粮食的滋味；

    甚至有的连一家人，都凑不出一身打满不定的囫囵衣服，而只能在外来人的时候，让全家老小光腚儿窝在屋里。因此，只要手中有相对充裕的粮食和铜钱作为代偿，

    把他们支使和调派起来就根本不是什么问题。

    至于那些条件稍好的少数富有或是殷实人家，虽然不用直接拉人出来干活，但是也被按照人头给分摊到了，相应布帛、皮革等物资钱粮的缴纳代役指标，或者合干脆

    把蓄养的奴仆给交出来干活，主要是让擅长服侍人的他们去照看那些重伤员。

    这些被临时蒸发起来的人役大概也有一千多人，多数人的任务主要还是协助生产队，提供一些原材料分拣处理和半成品的粗浅加工，然后再有专业的裁缝组、烧陶组、五金组、泥瓦组，完成缝制衣被鞋袜，乃至各种日用器具什么的消耗品。

    就连那些被留下来修养的伤员，包括解救出来则暂时归在他麾下养伤的那些别部残余义军，除了实在是不良于行或是只能躺着不动的存在外，大多数人也要完成一定

    低强度的日常和工作和任务分配。比如打磨武器，消切箭杆，编织篮筐什么的。

    毕竟，古人可没有现代人那个金贵和娇气，患病了就只能躺在那儿不动；对他们而言不劳不食，乃是最朴素不过的基本道理了。如果能够通过累死累活的卖力表现和长时间驱策之后，还能够得到一点微薄的奖励和鼓舞，那显然就更有干劲了。

    而后世人力资源管理的精髓，就是在尽量控制投入与消耗的情况下，竭尽所能的利用一切现有的资源条件，减少浪费和提高效率的结果。比如，一些私人小企业的