《从商二十年》第六百三十八章 规章制度

    邓峰受宠若惊，坐下后仔细观看，可是越看眉头皱的越紧。

    能干人资处处长，邓峰还是有些水准的，能看懂那些文件，也懂张小白的意图。

    封面上写着几个字——元盛钢铁规章制度。

    分了三个方面，每个方面下边又写了好多条。

    第一方面是考勤制度；第二方面是工作制度；第三方面是奖惩制度。

    这些制度，是张小白在多少个夜里冥思苦想查阅资料，一条一条想出来的。

    在其位谋其政，张小白主管人资，这些事情必须用心。虽然没有过什么经验，但听说过看到过也经历过，还从书本上学习过，正是靠着这些，才写出这么多细致的条条款款。

    看了一个多小时，邓峰放下文件，从办公桌后走出来，说道:“张总，太严苛了吧”

    张小白说道:“对，制度确实严苛了些，不过不这样怎能管好企业”

    从来到这里的第一天，张小白便看出了元盛的问题所在，没有制度约束，尤其那些工人们，形成了懒散的作风，严重形象了工作效率。

    张小白曾经想过，对待这些人，靠着感化是远远不够的，唯一能制约他们的是严格的规章制度，尤其是奖惩制度。

    邓峰说道:“张总，在管理上我也有些经验，坦白讲，这些制度跟南方正规的大企业不相上下了！可是我觉得咱们也得因人而异，我说话直你别介意哈，元盛钢铁机关的还好说，毕竟还是有些素质的，可让那些土老百姓执行这样的制度我怕会出乱子！”

    元盛钢铁一线工人，主要是附近的村民，即便上了班也没有形成工作观念，就是做一天和尚撞一天钟，每个月领到钱就成。

    在这里跟他们谈制度，谈企业文化，他们根本不会理解。

    张小白说道:“你说的这些我都想过了，咱们元盛之前为什么对改革就是为建立这个制度做铺垫！”

    刚开始的时候，张小白始终在下边跑，了解了工人们的需求，更了解了他们的思想以及工作态度。

    他们想要改善伙食，那好，张小白做到了，贷款下来之后第一件事就是改善伙食，自助餐的形式而且有荤有素有米饭有馒头，饭后还有汤。

    他们要提高待遇，近期钢铁行情大涨，这一点也如愿了，基本工资没变，但绩效确实提高了。

    他们想入保险以后有了保证，就在上个礼拜，张小白也给他们办了。

    所有的事情都如了他们的愿，现在是时候奉献了。

    这就是张小白的想法，欲取之，先予之。

    邓峰说道:“成，张总您说了算！”

    张小白说道:“邓哥，从今天起你就下发这些规章制度，务必传达到每个工人的耳朵里，而且要告诉他们，元盛钢铁这次没来虚的，说到就会做到。”

    邓峰点点头，拿着那些文件出去。

    只不过他没有回自己办公室，拐了个弯悄悄来去找杨世举，将文件递了过去。

    杨世举大概看了下，嘴角翘起，说道:“能写出这么多条，不得不说，这个张小白还是有些本事的！”

    邓峰问道:“大哥，真按照他说的办”

    杨世举说道:“废话，他主管着人资，不按他说的办按你说的办”

    邓峰说道:“可我真怕这个制度实行起来太过艰难，到时候惹了众怒就不好了！”

    杨世举笑道:“你怕什么如果实施不起来，吃瘪的是他张小白，跟你一点关系都没有，责任也是他的。如果真实施起来，咱们元盛钢铁肯定会再进一步，也是好事！”

    邓峰想了想，笑道:“还真是这个理儿啊！”

    杨世举说