《幸好一路上有你》第二百六十九章 公司发股票期权的意义

    此时的迈韶据说单单现金就有几千亿米元，即使受重罚也足以支撑很多年；而且它的很多产品都是走的薄利多销的大众线路，虽然官司在打，软件也还在卖，撑过近几年的困难时期应该没问题；据说加入迈韶以后，在各个部门间转换也是很容易的，虽说也要面试一番，但往年的表现也占很重要的成分，总之，表现优异的人换部门也很容易。

    所以她颇为动心。

    只要有这场官司缠身，迈韶的股价应该就会一直低迷，让很多人唱衰迈韶，她当然也担心自己做了错误的选择，上了泰坦尼克号，跟着它一起沉沦。她委实下不了决心。

    她跟穆林商量，穆林觉得迈韶是当前最大最好的软件公司，能去工作确实不错，但有一个问题就是，大部分的软件公司用的都是unix操作系统，迈韶只用自己的视窗操作系统，将来万一想从迈韶跳出来，会不会工作经验都是在视窗操作系统上的而受限制袁媛还没考虑过这个问题，确实不知道会有多大的影响，反正这个工作机会还有一段时间可以考虑，先放下再说，说不定俩人能遇到更合适自己的呢。

    她已经听了很多师兄们说过，说工资不重要，重要的是公司的股票。有一天跟大家深入了解一下，才明白公司股票走势对自己收入的影响，才意识到挑选工作的时候，还要考虑公司有没有上市、会不会上市、上市公司是不是在股市上也表现良好。

    刚开始她也没想到要考虑过公司股票，可是中午吃饭时大家谈论多了，她才有了不同的想法。

    大家开始讨论股票的影响是一个同学聊起来冬季毕业的一个师兄去迈韶的事情。那位师兄是99年下半年找的工作，说的是十二月份去迈韶上班，当时讨论的签约金是按照当时的股票价格算的股票期权，他签约的时候股票110米元一股，迈韶决定给他500股期权，差不多是五万米元的价值。

    可惜等他加入迈韶之后，迈韶的股票就大跳水，几天之内完美的几级跳，估计都可以赢得it界的跳水冠军了，一路从将近120一股跳到了60附近，整个被腰斩了。他签约拿到的那500股期权一下子也沉到了水底，不知道有生之年这批期权的价格还能不能浮出水面。

    不过这位师兄还庆幸自己这还不算啥大问题，因为他看到了更多比他更惨的同事们，他那些前几年加入迈韶的同事们更可怜，靠辛苦工作优良表现拿到的潜力股都没了潜力。

    很多公司都像迈韶一样，年终奖分为两部分，一部分是基于员工的本年度表现发的一次性的奖金，另一部分是根据员工的潜力，发“潜力”股票期权，这样的股票期权是按照某种算法将奖励资金转换成股份期权分成四年发放到员工手中。

    比如公司觉得一个员工不错，决定奖励他一万米元，分成四年分出去，一年二千五，就不算多了。但这真金白银发出去，公司员工人数多的话，也是一大笔资金，公司需要准备足够的流动资金，二是对公司员工吸引力不大，毕竟一年才两千五，平均到每个月才两百而已，三是影响公司年终报税，公司需要为这笔钱纳税。

    对于一个蒸蒸日上的公司来说，发股票期权奖励员工比发现金更有吸引力。如果公司