《银河科技帝国》第四百二十八章 带薪产假

    黄豪杰的替身机器人最近一直在巡视各个控制区，而他本人则一直在汕美陪着老婆孩子。

    “杰哥，吃一点水果。”郭婷将一盘切好的水果放书桌一旁，她来到黄豪杰背后，轻轻的帮丈夫按一下肩膀和脖子。

    叉起一块西瓜，黄豪杰一边吃一边看着全息文件。

    “杰哥，这是人口普查报告?”

    “是的，2019年东唐国内的人口普查数据，这些是东岛区、高力区、扶桑区、东瀛区、吕宋区、暹罗区的人口情况，澳州七区的情况也不容乐观啊！”黄豪杰头疼不已。

    “是人口出生率下降的问题吗?”郭婷问道。

    “就是这个麻烦，现在国内的人口自然增长率太低了，我们必须让唐人在银河财团的总体人口比例之中，至少占据70%，不然不利于彻底控制。”黄豪杰对于人口自然增长率的问题非常重视。

    目前银河财团控制区里面东岛区人口是2679万、高力区5043万、扶桑区和东瀛区1.2247亿、吕宋区9837万、暹罗区6843万、西太平洋区167万、巴新区890万、澳州七区3178万。

    另外在东唐国内申请了银河财团员工籍贯的人有1.8439亿。

    加上在全世界各地，持有银河财团员工籍贯的361万人。

    总人口是5.9684亿人，唐人或者唐裔才占了36%左右。

    就算是不断的加大从东唐国内的移民力度，唐人的人口比例短时间里面，仍然难以突破70%。

    “可以考虑文化同化一部分当地人。”郭婷一边按摩一边建议道。

    “建华已经在做这方面的事情，西太平洋区已经全面普及中文教育了，高力区的同化工作进行的不错，比较麻烦的是扶桑区、东瀛区、吕宋区，他们的主体民族太多了，哪怕是不停的进行移民和换血，依旧是一个大麻烦。”黄豪杰头疼的说道。

    “慢慢来吧！”

    突然黄豪杰停了下来。

    “怎么了！”郭婷小声的问道。

    “如果在东唐国内推行带薪产假如何?”黄豪杰突然说道。

    “带薪产假?咱们公司不是一直有带薪产假吗?”郭婷自己之前就有16个月的带薪产假之中。

    “太短了，16个月还不到一年半，另外带薪产假的工资仅仅只有基本工资，起不到激励作用。”

    “还不够?如果再长，那些女员工整天生孩子，工作怎么办?”郭婷可是知道银河财团在国内的16个月带薪产假，很多女员工都趋之若鹜，如果再延长时间，那很多女员工估计要一辈子都不用过来上班了。

    不要小看了这种诱惑，很多人绝对是做得出来的。

    “各取所需，我们需要人口增长率，有舍才有得。”黄豪杰当机立断，准备推行更加长的带薪产假。

    匆匆忙忙吃了几块水果之后，黄豪杰便准备和李建华等人商量一下。

    “现在都下午四点半了，不要太晚了，爸妈今天晚上过来吃饭。”

    “哦?那我今天早点。”说完黄豪杰便带上全息头盔，上线会议室。

    不一会，李建华、马九思等人也上线了会议室，这一次来开会的人员，都是银河财团在东岛或者东唐国内的负责人。

    “大家都到了，这一次开会主要是为了人口问题。”黄豪杰开门见山。

    “我们必须通过政策调整银河财团内部的人口比例，现在唐人的比例太低了，仅仅只有36%，不利于我们的长久发展。”

    “董事长打算怎么做?”李建华开口问道，他最近也在头疼这件事。

    “多管齐下，开源节流。”黄豪杰定下基本方向。

    “要提升唐人的人口比例，可以加大从东唐的移民力度，不过这个治标不治本。”马九思想了想说道。

    “移民是一个方法，九思你的工作要加强一些，东岛人口之中的唐人比例最高，你要和其他区域加强换血，让一部分唐人移