赵铁柱接着说道:“是啊,梦云刚才说的话,之前我跟叔叔也探讨过了。只是实施起来很艰难。”
“是啊,我记得一次我也已经提到过这个问题。看来大家都已经意识到了。
这是好事。既然能够意识到,那么距离我们的目标也就为期不远了。对吧各位”
张美珠说话了。
她的一贯做法是,先聆听众人意见,然后再发言。这是一种冷静沉思的结果。
她说:“具体做什么呢我看可以分为五个父母来进行。这是我的个见,仅供大家参考。
第一,我们的领导集团组织有些松散,这不利于公司的长远发展。因为很多事情要当即果断,而不是在商量和讨论中解决问题。
我的建议是,不管是制药公司,还是下边的每一个门诊和站点,都要接受统一领导,统一指挥,统一调度,做到雷厉风行,号令畅通,立竿见影。
第二,我们的人员组成有些混杂,这不利于公司整体发展。
你看看,很多志愿者,与其说是志愿者,在这里混天度日,工作老是紧张不起来,效率低下,倒不如说是来镀金的,这样会拖慢我们的前进步伐。
我建议人尽其才,能者,庸者下,混者除。
建立一支精锐的组织考察干部队伍,用于专门考察人事特长,给公司提供人员信息,做到人尽其用,人尽其才。
这样做的好处是,既可以减少损耗,提高工作效率,又可以提高员工工作的积极性、能动性和创造性。
第三,我们的各部门之间,缺少必要的协调和沟通,这样不利于人力资源和物质资源的合理流动与合理配置。
这样的直接结果是,只知其一,不知其二,只顾洗脸,不顾梳头,影响全局整体发展。
这样相互割裂,会拖垮中医事业的健康发展。
我的建议是,在建立统一领导组织的基础,专门建立绿色通道,指定专人负责协调各部门之间的联系,做到及时沟通,及时流通,及时疏通,提高办事效率。
第四,我们的培训内容不仅仅局限于拔罐、按摩、刮痧和针灸,这样太单调,还可以继续拓展中医领域的其它方面。
比如,结合实际情况,做一些必要的中医诊治知识讲座,解决一些老百姓实际存在的亚健康问题。
像诸如颈椎病、腰椎病、肩周病、关节病之类的公益讲座,或者老慢支,肺气肿,肠胃不适之类的常见病,我们也可以用专题的方式,来有针对性的讲解。
另外需要指出的是,也算是另加的第五个方面吧,也要建立职工相对透明的工资增长机制。
要让员工看到自己的努力方向,这样做职工干工作才有劲头,更有盼头。
咱们即便是私立的个体的公司,但是,职工之间相互不问待遇,即便问了,谁也没有实话,谁也不知道谁是否同工同酬。
这样做的直接结果,势必会造成职工消极怠工,相互扯皮,相互推诿,最终会导致效率低下,影响公司长远发展。
我所考虑的就这么多,说的不好,有的地方提出来的问题,也比较尖锐,希望各位领导多多担待,多多包涵。
咱们既然走在一起,就是一家人。
咱别嫌弃说话难听,这都是为了公司好,为了大家好,为了把扁鹊精神发扬光大,为了把扁鹊技术传遍天下,造福人类。
我们谁也没有私心杂念,都是处于公心才这样直言不讳的。”
冯方慧接过张美珠的话说:“我看是不是做一个分工,这样就不会相互推诿,人人担责,就会提高工作效率,这样也许会发展得更快一些。
另外我也在考虑,就是刚才美珠嫂子说的,应该综合协调各方力量,汇聚成强大的洪流,这样才有利于公司的整体发展。
其实这些话说得直白一些,就是大家劲往一处使,心往一处想,拧成一股绳,前进路再大的困难我们都能够克服。
我们群策群力,定能担当大任,把中医事业做得更强。”
赵中医听完了张美珠和冯方慧的话,心里突然感觉豁亮了许多。
张美珠把公司的问题说得够清楚了,而且几个问题提得非常尖锐,非常实在,非常切中要害。
足见提议她来主持制药公司的日常生产,是完全正确的,她不愧为是原来食品加工厂的车间主任和主力干将。
那么下一步究竟该如何重新整顿呢赵中医陷入了无限的沉思之中,他此时此刻感觉非常惭愧。
以前似乎都是自己说了算,从来都没有过多考虑别人的思考和感受。现在看来,自己走的路,确实存在更多的失误。
别人的目光都盯在他身,他心中没有成熟的东西,又怎么会现场回答呢
他于是开始反思自己,感觉是不是自己哪里出了问题。
可不是吗
这些年轻人都跟了他这么多年来,自己光在山西就已经干了十几年,回到蓬州又七八个年头了。
这些年轻人都长大了app下载地址xbzs,是担当大任的时候了,看来是自己已经跟不队伍了。
说明自己老了,思维不行了,认识不行了,跟不大队伍了。
已经是心有余而力不足了。
杨老中医不行了,看来自己也该退位给年轻人了,这才是天底下的自然规律。
这些早晨仈jiu点钟的太阳,比他这个跨过中午的斜阳,显得更加朝气蓬勃。
后来他转念又一想,自己这几年不是一直是顾问吗,顾问顾问,顾了旧问,顾不就不问。
又何必要事事事必躬亲,抓住不放呢这样做年轻人能放开手脚吗
于是,他在这次讨论会做出了一个大胆的决定。像类似这样的问题,以前就已经说过,只是大家不去执行罢了。
看来这次还要强调一次,自己重新回归到原来设计的状态。
他当场宣布:“刚才大家纷纷发言讨论,提出不少问题和建议。这些问题和建议都非常好。我代表公司表示衷心感谢。
不过我有两句最要紧的话要说,我也这把年纪了,我现在再重新宣布一次,从现在开始,我的任务,就是坐诊和讲课。
我本来就应该这样做,可是,大家又把我抬出来了。
我现在还要回到原来的位置,我可以给你们当参谋,但是,你们记住,以后关于决策问题,人事问题我一概不管。
这些问题应该由你们年轻人来决策安排。
因为你们年轻人朝气蓬勃,是思维最活跃,思想最解放的新一代年轻人,我相信你们的眼光更长远,你们的决策更科学,你们的举措更适合公司发展。
我和杨老中医早就应该这样做了。现在我再重申一次:
江梦云负责扁鹊中医传承全面工作,统领蓬州全县中医组织的大局,冯方慧协助江梦云做好协调工作。
赵铁柱继续担任石脑扁鹊中医制药有限责任公司董事长,张美珠继续担任公司总经理。
以后凡是公司里面的决策等一切问题由你们几个年轻人协商决定,不必再征求我们的意见。
尤其是你们要听他一听张美珠和冯方慧两人的意见和建议。
我感觉公司要发展,离不开张美珠和冯方慧这样的骨干力量,她们都是公司的精英和智囊。”
江梦云听了赵叔的话,深感意外,怎么会是这样呢
这次会议不是一次简单的讨论会,交流会吗怎么一下子又变成了人事任免会呢
“赵叔,你这样不妥,还是由你领导妥帖!”
江梦云谦虚地告诉赵中医,希望能由他统领全局。
“梦云,不要推辞了,你们到了担当重任的时候了。”
赵中医语重心长地说道。
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