赵中医开始了真正意义上的专业诊断工作,其它事宜概不过问,给年轻人留下一片清新的天地。
这样以来,赵中医腾出了更多的时间和精力,用在患者身上。
患者的治愈率得到了提高,在社会上声誉也得到了提升,反过来更有利于中医队伍的快速健康发展。
在江梦云主持下,扁鹊中医传承发展,翻开了新的一页。石脑扁鹊中医制药有限责任公司,也进入了崭新阶段。
江梦云主持工作之后的第一件事就是,参考张美珠和冯方慧他们的意见和建议,结合内部管理的实际情况,理顺各种工作关系。
她把整个公司的员工,分成三个层次。
第一层是所有的老员工。
按照自愿和地域相结合的原则,把这些人分别收编到制药公司、公司药房和中医门诊,作为扁鹊中医传承的主力军。
第二层是所有的志愿者。
按照中医学识水平和实际工作能力相结合的原则,经过认真考核,择优选拔到志愿者工作站工作。作为扁鹊中医传承的后备队。
第三层是所有选拔后剩余的志愿者。
按照中医水平和爱好特长相结合的原则,因人而异,分别安排到中药材种植基地的不同岗位工作。
而石脑扁鹊中医制药有限责任公司、中药材种植基地、扁鹊志愿者工作站点和中医门诊所需的各类管理人才和专业人才,面向全体成员,实行聘任竞争上岗。
并且把原来建立起来的30多个志愿者站点,改名为扁鹊传承工作站。每一个工作站配备一名站长,所有站长均从志愿者当中择优产生。
这些扁鹊传承工作站的站长,实行自负盈亏制度。站长根据自己的实际运行情况,需要聘用人员,必须从公司内部中医志愿者当中选拔聘用。
所有中医用药统一从石脑扁鹊制药公司配送。
制药公司对业绩突出、社会效益好的工作站,在每年一度的企业年会上,给予一定物质奖励和用药分成奖励。
把诊治病号多,治愈率高,消费流量大的工作站,分为三个档次,每个月初对上个月达到消费标准的工作站,分别给予药物打折优惠奖励。
对于具有人脉好,善于公关,身体健康,爱好中医,有充足时间外出的销售人员,面向内部及外部社会开放招聘,能者居上,建立强有力的销售队伍。
对于具有写作功底,文案设计好,又有创意的宣传爱好者,不拘一格,内外兼收。把这些优秀人才充实到宣传推介部门工作,为企业发展营造社会环境,搭建舆论平台。
而对于实验室研发人员的选拔聘用,她更是慎重而仔细。
她知道最近社会上有一些具有中医最专长,而又由于各种原因,无法就业或者就业不满意的中医人才。
她要从社会上选拔几个具有中医实力和研发能力的人才,充实到制药公司的研发车间,成立具有研发潜力和研发能力的实验室。
把赵铁柱他们行医时,搜集到的各种实用的秘方和验方,研发出各类实用的“简、便、效、廉”的中成药。
尽量解决老百姓看病成本居高不下,看不上病的看病难看病贵的问题,尽早解除患者疾病带来的折磨和痛苦。
建立了中医培训理疗中心,其中包括中医培训基地、慢性病治愈站点和中医人才储备中心。
她把有一定文化基础,有一定中医基础,爱好中医事业,崇拜扁鹊文化,传承扁鹊精神的,一部分辍学在家,临时无业的辍学生,组织动员起来,收编到中医人才储备中心。
她好善于把中医课程继续开设到中小学,并逐渐扩大试验学校的规模和人数,从小培养中医人才。
她按照杨老中医和赵中医原来预定的,拓展扁鹊中医传承计划,继续扩大传承规模和范围。
她在蓬州县城临近中医医院租赁了一座写字楼,筹建了一座中医培训理疗中心。
一层设置了接待室和咨询师,临时门诊。
二层设立了培训基地和实操基地,分期分批对中医爱好者,免费进行系统的专业公益培训,并免费提供实操教学工具和药品,进行专业指导实习。
三层设置了中医病床,专人进行理疗,救治前来看病的所有患者。
江梦云一口气干了这么多工作,累得几乎要窒息。
赵铁柱看在眼里,心疼在心。
尽管制药公司非常辛苦,非常忙碌,但是,他还是腾出时间来,给江梦云炖煮老母鸡,烹调各类汤菜。
这些细节都使得江梦云万分感激,原来对赵铁柱有点小小的看法,包括起初对冯方慧的怀疑等,现在都已经全部打消。
他也知道,在朱友康的牵线搭桥下,冯方慧跟蓬州二中的冀老师建立了感情并结婚。
据说,这位冀老师之所以处不了对象,主要是因为,过去人家家庭成分不好。
这些年好多了,他的父亲不仅平了反昭了雪,而且还恢复了工作。
所以,冯方慧的家庭,不仅是商品粮家庭,而且还是一个官员家庭。他的公公恢复工作之后,早已经就任商业局的副局长。
紧接着她又着手制定各类各层次单位和人员的管理制度、章程和守则等。做到哪里有岗位,哪里就有职责,哪里有人员,哪里就有守则。
她的思考是成熟的,但是,她对人才的选拔是艰难的。
如何突破这一瓶颈,她着实费了一番功夫。
为此,她多次主动跑到蓬州县中医院,新州市中医院,甚至跑到省级中医院校和中医科研机构。
按照她的说法就是,先触摸到这个机构是一个什么样子,再掂量一下这个机构有几斤几两,再看看什么样的人才可以承受得起这个样子的机构和岗位。
它山之石可以攻玉。诸葛亮借东风,大有可为。她相信,一个好汉三个帮的社会哲理,她知道这里面充满了智慧。
她在开会时对同志们说,难道没有吃过猪肉还没有看过猪走吗?
为了调动职工的积极性,提高职工的生活待遇,她充分利用制药公司和中药材种植基地,在里面垦荒种植各类蔬菜水果。
并且还在中药材种植基地垒砌猪圈,搭建羊栏鸡舍,喂养猪、羊和柴鸡。
经过一段时间种植和养殖,职工食堂发生新的变化。
所有在职的扁鹊中医传承公司职工,全部免费就餐。这个举动在当时的蓬州是一种震惊。
因为,这个时候,蓬州县里的一些不景气小型企业,都面临停产和倒闭状态,有的甚至早已经破产。
这个举动对于蓬州县的领导,也是一个不小的震动。
为此县领导张俊生曾经在不同场合,不同会场,多次提到石脑扁鹊中医有限责任公司。
因为,蓬州县最近新开工不少项目,也正为缴税大户而呐喊助威。
这个公司作为蓬州县里的一个纳税户,尽管不是大户,起码对县域发展也有不小贡献。
江梦云的名字跟何海云的名字,先后在张俊生心里挂了号。
而县一把手张俊生,正在全力以赴抓旅游康养和影视基地的项目建设,不能不考虑这些有实力的公司和个体来参与。
这样做有四大好处。
第一,可以缓解蓬州县招商引资带来的压力和风险,当然啦,它一定会把这种压力和风险,转嫁到这些贡献者身上。
第二,这也是给贡献者创造一次互惠互利的发展机遇。
第三,更明确地说,最终受益的还是蓬州县人民。
第四,这些项目的落地和运行,必将成为蓬州县领导的施政政绩。
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